Работа после выхода на пенсию повышает удовлетворённость жизнью — особенно у мужчин

/ НаукаНовости / Наука

Автор: Pixabay/CC0 Public Domain

Работа может быть как благом, так и обузой — всё зависит от человека. Для многих мысль о том, что после выхода на пенсию нечем будет заполнить свои дни, вызывает тревогу, тогда как другие с нетерпением ждут возможности заняться тем, на что раньше не хватало времени. Но какова реальность жизни после пенсии? Различается ли она у мужчин и женщин? Будут ли некоторые продолжать работать, даже если в этом нет финансовой необходимости?

Новое исследование, опубликованное в Journal of Happiness Studies, пытается ответить на эти вопросы. По мере роста продолжительности жизни и увеличения числа людей, остающихся на работе дольше, влияние этих изменений вызывает интерес как у учёных, так и у политиков.

Хотя несколько исследований уже анализировали мотивацию и последствия работы после стандартного пенсионного возраста, очень немногие оценивали различия между мужчинами и женщинами в этом контексте.

Данное исследование изучило причины продолжения работы после пенсии и её влияние на удовлетворённость жизнью и эмоциональное благополучие пожилых людей, а затем сравнило результаты для разных полов. Учёные использовали данные социальных опросов Центрального бюро статистики Израиля за 2017–2020 годы, сосредоточившись на еврейском населении старше пенсионного возраста (62+ для женщин, 67+ для мужчин), включая 3326 женщин и 2003 мужчин.

Исследователи оценили факторы, связанные с решением продолжать работать, различая полную и частичную занятость. Затем они изучили связь между объёмом работы, её характеристиками и показателями удовлетворённости жизнью и эмоционального благополучия.

Опросы выявили в целом положительную связь между работой после пенсии и благополучием, но она зависела от нескольких факторов. Например, мужчины, работавшие полный день после выхода на пенсию, сообщали о более высокой удовлетворённости жизнью и эмоциональном благополучии независимо от типа работы. В то же время женщины пенсионного возраста отмечали повышение удовлетворённости жизнью только в случае работы на высокостатусных и хорошо оплачиваемых должностях — причём это не сопровождалось улучшением эмоционального состояния.

«В целом работа способствует благополучию пожилых людей, поскольку предоставляет как финансовые, так и нефинансовые выгоды, такие как социальная вовлечённость, а также является источником идентичности и самоуважения. Мы также обнаружили, что связь между работой и благополучием сильнее у мужчин, чем у женщин», — пишут авторы исследования.

Одно из объяснений гендерных различий может быть связано с традиционными ролями: работа является основным (возможно, единственным) компонентом самоидентификации мужчин, тогда как женщины сохраняют другие роли, дающие смысл и удовлетворение.

Также выяснилось, что мотивация к работе после пенсии различается у мужчин и женщин. Те, у кого выше экономические потребности, чаще выбирают полную занятость. Однако женщины с хорошими перспективами на рынке труда (высококачественные рабочие места) склонны работать полный день.

«Это может указывать на то, что женщины более избирательны в мотивах работы — они работают, когда выгоды (финансовые и внутренние) высоки, но у них есть альтернативные источники социальной вовлечённости, если они не находят подходящей работы», — добавляют исследователи.

Частичная занятость оказалась менее связана с благополучием, чем полная, особенно для мужчин. Учёные предполагают, что это может быть связано с восприятием неполного рабочего дня как менее стабильного или менее престижного. Среди пожилых мужчин больше тех, кто работает полный день, тогда как среди женщин немного преобладает частичная занятость.

Авторы отмечают, что нет свидетельств того, что работа после пенсии вредит благополучию — во многих случаях она его улучшает, хотя бы частично. Однако возможен эффект самовыбора: более здоровые люди чаще продолжают работать. Если бы больше людей с проблемами со здоровьем оставались на работе, многие, вероятно, сообщали бы о неудовлетворённости из-за дополнительного стресса.

Исследование имеет некоторые ограничения, например, отсутствие детализации по профессиональным категориям и охват только еврейского населения Израиля, что не позволяет экстраполировать выводы на все культуры и страны, где отношение к работе может сильно различаться. Будущие исследования могли бы рассмотреть международные сравнения, чтобы выявить влияние разных пенсионных систем и культур на работу и благополучие после выхода на пенсию.

Дополнительная информация: Alisa C. Lewin et al, Life Satisfaction and Emotional Well-being among Older Adults: Does Working after Retirement Age Matter??, Journal of Happiness Studies (2025). DOI: 10.1007/s10902-025-00942-z

Интересный факт: Согласно данным ВОЗ, средняя продолжительность жизни в мире за последние 20 лет увеличилась на 6 лет, что приводит к переосмыслению традиционных представлений о пенсионном возрасте и занятости.

Подписаться на обновления Новости / Наука
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы отключить рекламу

ℹ️ Помощь от ИИ

В статье есть ошибки или у вас есть вопрос? Попробуйте спросить нашего ИИ-помощника в комментариях и он постарается помочь!

⚠️ Важно:

• AI Rutab читает ваши комментарии и готов вам помочь.
• Просто задайте вопрос 👍
• ИИ может давать неточные ответы!
• ИИ не скажет «Я не знаю», но вместо этого может дать ошибочный ответ.
• Всегда проверяйте информацию и не полагайтесь на него как на единственный источник.
• К ИИ-помощнику можно обратиться по имени Rutab или Рутаб.

Топ дня 🌶️


0 комментариев

Оставить комментарий


Все комментарии - Наука