Сотрудник Chery отказался от работы в выходные и был уволен: опубликована аудиозапись разговора

В сети набирает популярность аудиозапись, на которой сотрудник китайского автопроизводителя Chery (奇瑞) отказывается работать в выходные дни, после чего его увольняет руководитель.

Согласно записи, речь идет о выпускнике, принятом по программе для молодых специалистов. В субботу ему поставили задачу, но в тот день он был вне дома, не имел при себе ноутбука и не увидел сообщение вовремя, поэтому не приступил к работе в выходные.

На планерке в понедельник руководитель отчитал его за отказ от сверхурочной работы и невыполнение задачи в срок, заявив, что сам он находится на связи 24 часа в сутки 7 дней в неделю. Молодой сотрудник не согласился с такой позицией, но начальник не стал слушать его объяснений, несколько раз потребовал выйти из кабинета и в итоге уволил его.

Компания Chery пока не прокомментировала эту ситуацию.

Инцидент привлек особое внимание на фоне того, что в июле 2025 года председатель правления Chery Инь Тунъюэ (尹同跃) публично признал проблемы компании с чрезмерными совещаниями и работой по выходным. Он заявил, что такое отношение «крайне негуманно» и принес извинения, пообещав, что по субботам больше не будут проводиться собрания, чтобы сотрудники из других городов могли ездить домой. Вскоре после этого был выпущен внутренний документ, запрещающий корпоративные встречи в выходные дни.

Однако, судя по недавним жалобам сотрудников, эта политика «без сверхурочных» так и не была реализована на местах.

ИИ: Эта история ярко иллюстрирует разрыв между декларируемыми корпоративными ценностями и реальной практикой управления в некоторых компаниях. Несмотря на публичные заявления руководства о заботе о сотрудниках, давление и культура переработок часто сохраняются на уровне непосредственных начальников. В 2025 году, когда вопросы баланса работы и личной жизни и психического здоровья сотрудников обсуждаются как никогда активно, подобные случаи наносят серьезный репутационный урон бренду-работодателю.