TSMC спешит успокоить сотрудников обещаниями больших бонусов после скандальных заявлений гендиректора

TSMC, возможно, удалось избежать массового недовольства среди сотрудников, которое могло бы перерасти в крупную забастовку, подобную недавней в Samsung. Тайваньский гигант по производству чипов заверил своих работников, что их бонусы будут расти более высокими темпами, превысив уровень прошлого года.

Для тех, кто не в курсе: многие сотрудники TSMC недавно выразили гнев в Facebook-группах, связанных с компанией, из-за слухов о планах сократить бонусы. Заявление генерального директора лишь подлило масла в огонь: он, как сообщается, заявил, что бонусы сотрудников TSMC слишком высоки и создают негативное восприятие в обществе. Он также предложил сократить выплаты бонусов на 20–30%, что вызвало серьезную негативную реакцию со стороны работников.

Эти комментарии генерального директора TSMC прозвучали в то время, когда финансовое положение компании никогда не было таким прочным. Прибыль в первом квартале 2026 года подскочила на 58% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, достигнув ошеломляющих 572,5 млрд тайваньских долларов ($18,2 млрд или ~1,456 трлн руб.).

Текущих заводов TSMC недостаточно, чтобы удовлетворить беспрецедентный спрос на высокопроизводительные чипы, поэтому компания строит целых 12 различных фабрик. Это требует огромных капитальных затрат, что, как считается, является одной из основных причин, по которой компания могла рассматривать сокращение бонусов.

TSMC сейчас переживает свой лучший период, и она, безусловно, не может позволить себе забастовку. Это не только обойдется в миллионы долларов, но и может остановить расширение заводов и текущую работу над передовыми техпроцессами. В случае с Samsung акции упали на 3%, а правительство предупредило, что остановка на несколько недель может нанести экономический ущерб в размере до $66 млрд (~5,28 трлн руб.).

TSMC быстро отреагировала на негативную реакцию сотрудников. Всего через несколько дней компания выпустила заявление из двух частей, признав огромный вклад своих работников и заверив их, что бонусы будут расти более высокими темпами.

* Meta, Facebook и Instagram запрещены в России.