Рабочие Samsung требуют ежегодных бонусов, как у SK hynix, и грозят 18-дневной забастовкой

Переговоры между Национальным профсоюзом Samsung Electronics, представляющим интересы сотрудников подразделения по производству чипов, и руководством компании зашли в тупик. Как сообщает Financial Times, стороны почти договорились о выделении 13% операционной прибыли (примерно 340 000 долларов (~27,2 млн рублей) на каждого сотрудника) в качестве бонуса. Однако руководство согласно выплатить эту сумму лишь единоразово, тогда как профсоюз настаивает на ежегодных гарантированных выплатах, которые должны быть закреплены в соглашении.

Вопрос о бонусах привлёк внимание общественности после того, как в конце апреля более 30 000 сотрудников Samsung вышли на улицы, требуя большей доли от прибыли, которую компания получает благодаря буму ИИ-инфраструктуры. Это требование возникло на фоне сравнения с работниками SK hynix, которым в этом году гарантированы бонусы в размере 477 000 долларов (~38,2 млн рублей) каждому, а в следующем году эта сумма почти удвоится до 900 000 долларов (~72 млн рублей). Более того, эти выплаты гарантированы на ближайшие десять лет. Столь крупные суммы стали возможны благодаря сверхприбылям, которые производитель чипов памяти получает от развития ИИ-инфраструктуры.

Работники Samsung утверждают, что, несмотря на гораздо больший размер компании, их бонусы составляют менее 30% от того, что предлагает SK hynix. Их первоначальные требования включали выделение 15% операционной прибыли фабрики, отмену 50-процентного лимита на бонусы и повышение зарплаты на 7%. Руководство, в свою очередь, предлагало 10% от прибыли, повышение зарплаты на 6,2% и другие льготы, такие как льготные ипотечные ставки. Похоже, стороны остановились на 13%, и единственный оставшийся вопрос — согласится ли руководство на ежегодные гарантированные выплаты.

Samsung столкнулся с угрозой масштабной забастовки, если стороны не придут к соглашению. Профсоюз заявил о проведении всеобщей забастовки с 21 мая по 7 июня, что парализует работу заводов по производству чипов как минимум на 18 дней. Стоит отметить, что однодневная акция в апреле привела к падению производства на 58% всего за одну смену. Профессор университета Сонгюнгван Квон Сок Чун заявил Financial Times, что такая акция может обойтись Samsung в сумму от 6,9 до 11,7 миллиарда долларов прямых убытков, не считая ещё больших косвенных затрат. Кроме того, это нанесёт ущерб репутации Samsung как поставщика чипов HBM4, особенно в условиях жесткой конкуренции между тремя крупнейшими производителями чипов памяти.

Квон также отметил, что Samsung сложнее просто согласиться на выплату бонусов, даже если они берутся из операционной прибыли, а не из выручки. В отличие от SK hynix, которая является самостоятельным производителем чипов, подразделение Samsung по производству полупроводников работает в составе более крупной Samsung Electronics, которая, в свою очередь, входит в группу Samsung Group. Сообщается, что другие подразделения компании испытывают трудности из-за роста затрат, вызванного дефицитом чипов, в то время как полупроводниковое подразделение получает рекордную прибыль.

Если работники фабрики получат желаемые бонусы, сотрудники менее прибыльных подразделений могут почувствовать себя обделёнными. Из-за этого меньший профсоюз, члены которого в основном работают в подразделениях Samsung по производству смартфонов, телевизоров и бытовой техники, по сообщениям, вышел из планируемой совместной забастовки. Если руководство удовлетворит требование полупроводникового подразделения о выделении 15% операционной прибыли на бонусы, Квон заявил FT, что «математика быстро становится неудобной».

Источник: Tomshardware.com