Сотрудники Samsung проголосовали за бонусы в 27 млн рублей, предотвратив многомесячную забастовку

Крупнейший профсоюз Samsung Electronics ратифицировал соглашение о компенсациях, которое предусматривает выплату работникам полупроводникового подразделения среднего бонуса в размере примерно 27 200 000 рублей (~$340 000), положив конец многомесячной угрозе забастовки. Об этом сообщает Bloomberg.

Около 74% членов профсоюза проголосовали за соглашение, которое было достигнуто на прошлой неделе всего за 90 минут до того, как должна была начаться 18-дневная всеобщая забастовка на крупнейшем в мире производителе чипов памяти. Однако сделка углубила внутренние разногласия в компании: некоторые сотрудники подразделения памяти получат до 600 миллионов вон ($400 000), в то время как персонал подразделений смартфонов, телевизоров и бытовой техники может рассчитывать на выплаты всего в 6 миллионов вон ($4 000).

Соглашение предусматривает выделение 10,5% операционной прибыли полупроводникового подразделения Samsung в качестве бонусов в виде акций, дополнительные 1,5% в виде денежных выплат, а также повышение средней заработной платы на 6,2%. Программа рассчитана на 10 лет и зависит от достижения подразделением определенных высоких целевых показателей годовой операционной прибыли. Основываясь на прогнозах Bloomberg по операционной прибыли Samsung в 2026 году в размере примерно 330 триллионов вон, общий бонусный фонд для 78 000 сотрудников полупроводникового подразделения может достичь примерно 40 триллионов вон ($26,6 млрд).

Голосование положило конец месяцам нарастающей трудовой напряженности, в ходе которой в апреле прошли митинги с участием более 40 000 рабочих, что привело к падению производительности ночных смен на фабриках на 58%. Работники сравнивали свою компенсацию с менее щедрыми бонусами, которые в прошлом году предлагал конкурент SK hynix. Однако, хотя угроза забастовки миновала, вызванное ею недовольство не исчезло: только около 21% членов меньшего профсоюза Samsung, представляющего в основном сотрудников не из полупроводникового сектора, одобрили соглашение.

Это недовольство привело к замедлению работы, которое распространилось на подразделения Samsung по контрактному производству чипов (foundry) и TSP (Test & Package). Сообщается, что встречи отменяются, а принятие решений по крупным проектам находится в тупике. TSP занимается финальной упаковкой и тестированием, необходимыми для производства памяти с высокой пропускной способностью (HBM), и сбои там могут осложнить планы Samsung по выпуску HBM4 для ускорителей искусственного интеллекта Nvidia следующего поколения Rubin.

Глава подразделения DX (Device eXperience) Samsung Тэ Мун Ро заявил во внутренней служебной записке после подписания соглашения: «Я понимаю, что недавний процесс переговоров по заработной плате и его результаты заставили многих из вас чувствовать себя отчужденными, обделенными и, возможно, разочарованными или обиженными на компанию. Я лично проконтролирую и изучу, что необходимо изменить в каждом бизнес-подразделении, где нам нужно действовать более решительно и что наиболее срочно требуется на передовой».

Голосование прошло в знаменательный день для сектора памяти: SK hynix и Micron в среду преодолели отметку рыночной капитализации в $1 триллион, присоединившись к Samsung, которая достигла этого же порога в прошлом месяце. Задача Samsung сейчас — поддерживать работу своих подразделений по производству памяти, контрактному производству и упаковке, в то время как одна группа сотрудников получила историческую премию, а другая — нет, и последние этим крайне недовольны.

Источник: Tomshardware.com