Бывшие сотрудники Xbox предупреждают: увольнения могут быть расправой за жалобы

Бывшие сотрудники Xbox предупреждают, что грядущие массовые увольнения могут использоваться для расправы с неугодными работниками. По их словам, предыдущие сокращения персонала иногда были нацелены на тех, кто сообщал о проблемах на рабочем месте или бросал вызов руководству.

Обеспокоенность была подробно описана в отчете Game Developer, который пообщался с четырьмя бывшими сотрудниками Xbox. Они описали повторяющуюся схему в студиях, принадлежащих Microsoft. Согласно источникам, работники, подававшие жалобы в HR, выступавшие свидетелями во внутренних расследованиях или высказывавшиеся против токсичного поведения, часто попадали под увольнение, получали планы улучшения производительности или их вынуждали покинуть компанию.

HR Xbox игнорировал жалобы

Среди публично высказавшихся — бывший арт-директор Halo Studios Гленн Исраэль, который ранее обвинял руководство студии в домогательствах и ответных мерах. Исраэль заявил, что сотрудники, которые выражали внутренние опасения, должны начать сохранять документацию на случай будущих увольнений.

«Сокращение будет считаться ответной мерой», — сказал Исраэль, советуя сотрудникам вести записи переписки и жалоб.

Исраэль также призвал работников изучить свои законные права, если они пострадают от будущих сокращений.

«Если вас уволят, проконсультируйтесь с адвокатом, прежде чем что-либо подписывать, и как минимум заключите соглашение о сохранении документов», — сказал он.

Сообщение появляется на фоне того, что Xbox готовится уволить ряд сотрудников, а также закрыть несколько студий. Хотя компания публично не объявляла о дополнительных сокращениях, сообщения предполагают, что в ближайшее время может произойти очередная реструктуризация.

Исраэль утверждает, что лично столкнулся с ответными мерами. Во время работы в Halo Studios он, по его словам, одновременно занимал три должности уровня директора в нескольких проектах и был отмечен Xbox специальной наградой за заслуги. Несмотря на это, его уволили в конце 2025 года. Согласно отчету, в его соглашении об увольнении говорилось, что должность арт-директора больше не нужна.

Исраэль утверждает, что примерно через месяц после его ухода на должность арт-директора был повышен другой сотрудник Halo Studios.

Помимо истории Исраэля, несколько анонимных бывших сотрудников описали похожий опыт.

Один источник рассказал Game Developer, что попал под массовое увольнение после того, как выступил свидетелем в ходе расследования в отношении руководителя студии, который, как утверждается, оскорблял сотрудников на собраниях. По словам источника, руководитель пытался выявить тех, кто участвовал в расследовании, и позже повлиял на решения об увольнениях.

Другой бывший сотрудник описал работу под началом руководителя, которого он охарактеризовал как словесно оскорбительного. После того как работник возразил этому руководителю на собрании, его, по словам источника, отправили на план улучшения производительности за «неуважение» к руководству. Источник утверждает, что последующие жалобы в отдел кадров были проигнорированы.

Третий бывший сотрудник заявил, что руководство одной из студий Xbox систематически мстило работникам, которые выступали против условий труда. Источник также утверждает, что был свидетелем репрессий в отношении сотрудника, который добивался разумных приспособлений по инвалидности.

«Если вы проявляете хоть какие-то признаки того, что не пьете „Kool-Aid“… вы нам больше не нужны», — сказал бывший сотрудник изданию о происходящем.

Microsoft не предоставила комментариев Game Developer до публикации отчета.