Исследование: Санта-Клаусом может стать любой, независимо от внешности

Новое исследование, опубликованное в Academy of Management Journal, показывает, что для успешной работы в роли Санта-Клауса не обязательно соответствовать классическому образу — пушистая белая борода, круглый живот и громкий смех. Главное — это внутреннее призвание.

Учёные из Орегонского университета, Университета Теннесси и Северного Иллинойсского университета опросили более 50 профессиональных Сант и получили почти 850 ответов на анкету. Они выделили три группы исполнителей этой роли.

«Прототипичные» Санты — это, как правило, пожилые белые мужчины с бородой и округлым животом, которые полностью сливаются с ролью и живут этой идентичностью круглый год.

«Полупрототипичные» Санты находят способы объяснить своё несоответствие образу. Например, худой Санта говорит детям, что он «ведёт здоровый образ жизни», а Санта с кохлеарным имплантом представляет его как «микрофон для связи с главным эльфом на Северном полюсе».

«Непрототипичные» Санты — например, женщина, ортодоксальный иудей или представитель другой расы — также сильно ощущают своё призвание и живут им постоянно, преодолевая предубеждения. Афроамериканскому Санте однажды заявили, что магазин «не готов к цветному Санте», но он продолжил работу. Санта с ограниченными возможностями здоровья использовал электросамокат для участия в параде, переосмыслив образ.

«Эти атипичные Санты — первопроходцы. Требования к исполнению роли могут казаться исключительными, но их можно преодолеть», — отмечает соавтор исследования Борбала Чиллаг из Орегонского университета.

Исследователи подчёркивают, что их выводы применимы не только к роли Санты, но и к другим профессиям, к которым люди испытывают призвание, — например, к учителям или медсёстрам. Лидеры профессиональных сообществ могут способствовать большему разнообразию, смягчая исключающие требования, которые не влияют на успех в работе.

Исследование было опубликовано в журнале Academy of Management Journal.