Сотрудники Samsung получат в среднем $340 000 благодаря историческому соглашению о разделе прибыли

На прошлой неделе Samsung едва избежала запланированной забастовки на южнокорейском заводе благодаря заключенному в последнюю минуту соглашению. Профсоюз рабочих согласился не проводить стачку, намеченную на 21 мая, вынеся новое предложение на внутреннее голосование.

Это голосование состоялось: 74% членов профсоюза проголосовали за соглашение о разделе прибыли, в результате которого работники могут получить в среднем $340 000 (около 27 200 000 рублей) в виде бонусов (через Bloomberg). Это наглядно демонстрирует, чего можно достичь с помощью коллективных переговоров, особенно в отрасли, которая стала настолько центральной для ИИ, как производство памяти.

Соглашение предусматривает, что 78 000 работников полупроводникового подразделения получат 10,5% от операционной прибыли Samsung. По данным Financial Times, прогнозы предполагают, что общий объем бонусного фонда составит $22,6 млрд (около 1 808 000 000 000 рублей). Учитывая, что Samsung входит в клуб компаний с рыночной капитализацией в $1 трлн, раздел прибыли с работниками — это лишь справедливо.

40% бонусного фонда будет распределено поровну, а оставшаяся часть будет начисляться в зависимости от эффективности работы подразделений. Financial Times оценивает, что работники, занятые в производстве чипов памяти, получат бонус в размере примерно $400 400 (около 32 032 000 рублей).

Это соглашение о разделе прибыли похоже на то, которое SK Hynix заключила со своими работниками в прошлом году, пообещав 10% операционной прибыли в течение следующего десятилетия. Как интересный побочный эффект, Chosun Daily сообщила, что сотрудники SK Hynix были возведены «в тот же «драгоценный» статус, что и традиционные высокостатусные профессии, такие как врачи и юристы, на [южнокорейском] брачном рынке» в результате этого «бонусного бума».

Ряд сотрудников Samsung также покинули компанию в поисках лучших условий у конкурента. Сохраняется риск, что работники продолжат увольняться, поскольку окончательное соглашение для сотрудников Samsung оказалось чуть менее щедрым с точки зрения компенсации на одного человека.

Если смотреть на сферу технологий и игр в более широком смысле, роль профсоюзов кажется еще более актуальной (даже если у немногих есть шанс на столь щедрое соглашение о разделе прибыли, как у сотрудников Samsung или SK Hynix). Например, ситуация с Rockstar не выходит у меня из головы с прошлого года.

Другой, более свежий пример: через три года после увольнения более 1000 сотрудников Hasbro и Wizards of the Coast начали ежедневно рассылать электронные письма и физические письма, призывая оставшихся работников не объединяться в профсоюзы. Эти примеры, а также многие, многие другие, которые я мог бы упомянуть, являются причиной того, что члены профсоюза разработчиков игр прошли маршем на GDC в этом году, предложив «Билль о правах игровых работников». Лучший мир возможен — и не только для работников игровой и технологической индустрии.

Цены сконвертированы в рубли автоматически по курсу 1 USD = 80 руб. Реальные цены могут отличаться.