Сотрудники Samsung и SK Hynix отказываются от зарубежного обучения ради бонусов до $400 000 и роста рейтинга на сайтах знакомств

Сотрудники Samsung и SK Hynix отказываются от зарубежных программ обучения, чтобы получить рекордные бонусы, которые компании выплачивают благодаря буму ИИ. Как сообщает корейское издание Chosun, обсуждения на внутренней доске объявлений Samsung Electronics показывают, что сотрудники выбирают потенциальные бонусы вместо престижных обучающих программ. Это связано с тем, что компания планирует выплатить «рекордно высокие» бонусы за результаты работы из-за роста прибыли на фоне бума полупроводников, вызванного ИИ, а политика компании ограничивает право на их получение.

Согласно отчету, Samsung Electronics освободила сотрудников, проходящих зарубежное обучение, от права на получение бонусов. Это привело к тому, что многие сотрудники досрочно прекращают обучение и возвращаются к работе. Программа обучения Samsung, которая предоставляет сотрудникам с примерно 7-летним стажем финансовую и организационную поддержку для получения последипломного образования в престижных вузах Кореи и за рубежом, обычно очень востребована. Например, для получения степени MBA в США компания выделяет 500 млн вон (~40 млн рублей) на оплату обучения и проживания в течение двух лет. В программу отбирается лишь 1 из 70 кандидатов.

Однако теперь, когда прогнозируется, что Samsung может выплатить в среднем 600 млн вон (~48 млн рублей) бонусов сотрудникам полупроводникового подразделения, интерес к программам обучения резко упал. Сообщается, что даже те, кто уже проходит обучение, рассматривают возможность его прервать, чтобы получить право на бонусы, которые, вероятно, превысят финансовые выгоды от обучения. Представители Samsung Electronics сообщили, что в HR-отдел поступают запросы о том, могут ли стажеры выйти из программы досрочно и должны ли они возвращать ранее полученную поддержку компании. Это указывает на то, что, несмотря на возможные обязательства по возврату средств, некоторые сотрудники готовы вернуться.

Эти сообщения появляются на фоне того, что сотрудники Samsung Electronics планируют забастовку 21 мая, требуя распространить постоянные бонусы на сотрудников за пределами полупроводникового подразделения. Компания заявляет, что только сотрудники этого подразделения будут получать регулярные бонусы, в то время как другие получат единовременную выплату.

У конкурента Samsung, компании SK Hynix, также наблюдается отток сотрудников от обучения в пользу бонусов. Несмотря на более мягкую политику SK Hynix, которая предлагает частичные бонусы участникам обучающих программ, на внутренней доске объявлений появляются анонимные комментарии: «Если бонус в следующем году достигнет 700 млн вон (~56 млн рублей), то отказ от обучения может сделать меня внезапно бедным» и «Видя прогнозируемые бонусы на следующий и последующий годы, хочется отрубить руку, которая подавала заявку на обучение». SK Hynix уже выплатила 140 млн вон (~11,2 млн рублей) в виде бонусов в начале этого года, и аналитики прогнозируют, что бонусы могут достичь $477 000 (~38 млн рублей) в этом году и до $900 000 (~72 млн рублей) в следующем.

Помимо забастовок и финансовых выгод, огромные бонусы, обусловленные ростом прибыли от ИИ, влияют и на другие сферы жизни в Южной Корее. Сообщается, что сотрудники SK Hynix получают более высокие оценки в брачных агентствах благодаря бонусам и увеличенному доходу, и их буквально заваливают предложениями о свиданиях вслепую. «Раньше, если мы подбирали партнера для сотрудника SK Hynix с оценкой B+, то теперь это безусловно оценка "A". Поскольку стало известно о щедрой системе бонусов, мы наблюдаем тенденцию, когда женщины-участницы в первую очередь ищут сотрудников SK Hynix», — рассказал Сон Дон Гю, генеральный директор брачного агентства Bien Aller.

С другой стороны, поскольку бонусы выплачиваются пропорционально отработанным дням, растет нежелание брать длительные отпуска, например, по уходу за ребенком, так как это воспринимается как потеря дохода. Все эти сообщения подчеркивают огромное влияние бума ИИ практически на все аспекты жизни.

Источник: Tomshardware.com