Суд отклонил иск о блокировке бонусов сотрудникам Samsung на $400 000

Во вторник суд Южной Кореи отклонил попытку работников подразделения потребительской электроники Samsung Electronics заблокировать ратификацию бонусной сделки на основе ИИ, заключенной компанией. Это практически гарантирует одобрение пакета, по которому сотрудники подразделения по производству чипов памяти получат в этом году примерно по $400 000 (около 32 млн рублей) каждый, в то время как их коллеги из отделов смартфонов и бытовой техники получат лишь около $4 000 (около 320 000 рублей).

Окружной суд Сувона отклонил иск, поданный пятью сотрудниками подразделения Device eXperience (DX) компании Samsung, которые утверждали, что их несправедливо отстранили от голосования. Более 90% имеющих право голоса членов более крупного профсоюза работников Samsung Electronics (SELU), который вел переговоры, уже проголосовали к утру вторника.

Голосование завершится в среду, и, как ожидается, сделка будет одобрена, поскольку, по оценкам, от 80% до 90% из 57 290 членов SELU, имеющих право голоса, работают в полупроводниковом подразделении Samsung, которое является основным бенефициаром соглашения.

Соглашение при посредничестве правительства, заключенное на прошлой неделе, чтобы предотвратить 18-дневную всеобщую забастовку 48 000 рабочих, предусматривает выделение 10,5% операционной прибыли полупроводникового подразделения Samsung в виде бонусов в виде акций, а также дополнительно 1,5% в виде денежных средств. Программа рассчитана на 10 лет и зависит от достижения подразделением агрессивных годовых целевых показателей операционной прибыли в размере 200 трлн вон ($132 млрд) с 2026 по 2028 год и 100 трлн вон с 2029 по 2035 год.

Основываясь на прогнозах Bloomberg по операционной прибыли Samsung в 2026 году в размере примерно 330 трлн вон (~$218 млрд), общий бонусный фонд для 78 000 сотрудников полупроводникового подразделения компании достигнет примерно 40 трлн вон ($26,6 млрд). Индивидуальные выплаты сильно различаются в зависимости от подразделения: работники отдела памяти получат около 600 млн вон (~$400 000 или 32 млн рублей), в то время как сотрудники испытывающих трудности литейных и логических подразделений Samsung по разработке чипов получат значительно меньше, но все равно значительные суммы.

Сотрудники подразделения DX, стоявшие за судебным иском, напротив, получат примерно 6 млн вон (~$4 000 или 320 000 рублей) в рамках существующей бонусной структуры, которую новая сделка не меняет.

Хотя решение суда устранило самое непосредственное юридическое препятствие, оппозиция сделке выходит далеко за пределы профсоюза SECU. Национальный профсоюз работников Samsung Electronics (NSEU), насчитывающий около 20 000 членов как в чиповых, так и в нечиповых подразделениях, заявил, что также голосует против сделки. Официальный представитель NSEU Ли Хо Сок сообщил Reuters, что некоторые работники литейного производства внутри чипового подразделения Samsung также недовольны условиями.

Отдельная группа индивидуальных акционеров пригрозила подать в суд, утверждая, что схема бонусов, привязанных к прибыли, представляет собой распределение средств компании, которое требует одобрения акционеров в соответствии с южнокорейским коммерческим правом. На прошлой неделе штаб-квартира корейских акционеров провела акцию протеста недалеко от сеульской резиденции председателя Samsung Electronics Ли Чжэ Ёна, предупредив, что использует все доступные юридические средства для блокировки выплат.

Внутренний раскол уже имел операционные последствия: недовольство неравенством в бонусах распространилось на подразделения Samsung по упаковке чипов. По имеющимся данным, преднамеренное замедление производства нарушает графики поставок HBM, что побудило генерального директора Чон Ён Хёна в служебной записке призвать сотрудников преодолеть конфликт.

Источник: Tomshardware.com