Сотрудники SK hynix могут получить бонусы в $477 000 в этом году и почти $900 000 в следующем

«Суперцикл» производства чипов для искусственного интеллекта приносит южнокорейским производителям памяти столь экстраординарную прибыль, что индивидуальные бонусы сотрудников SK hynix в этом году могут в среднем составить около 700 миллионов вон ($477 000 или ~38 млн рублей), а в следующем — почти $900 000 (~72 млн рублей). Об этом сообщает Korea JoongAng Daily. В то же время профсоюз Samsung Electronics пригрозил всеобщей забастовкой с 21 мая по 7 июня после отклонения предложения руководства по компенсациям.

SK hynix согласилась в сентябре прошлого года снять прежний потолок бонусов и выделять 10% годовой операционной прибыли напрямую сотрудникам в виде выплат по результатам работы. При прогнозах аналитиков о прибыли в размере около 250 триллионов вон ($169 млрд) в 2026 году, образовавшийся бонусный фонд в 25 триллионов вон будет разделён между примерно 35 000 работников. Известно, что компания уже выплатила бонусы по итогам прибыли в феврале, в среднем около 140 миллионов вон (примерно $95 000 или ~7,6 млн рублей) на сотрудника.

В Samsung ситуация выглядит не столь радужной, поскольку продолжаются споры о том, какой процент прибыли должен доставаться работникам. Профсоюз компании настаивает на 15% операционной прибыли, которую, по прогнозам рыночных аналитиков, в этом году составит примерно 298 триллионов вон ($202 млрд). При таком уровне одно только полупроводниковое подразделение должно будет выплатить примерно 580 миллионов вон (~$396 000 или ~31,7 млн рублей) на каждого сотрудника из своего 77-тысячного коллектива.

Руководство Samsung предложило выделение 10%, повторив схему SK, но это предложение было отклонено. Вместо этого профсоюз решил провести крупный митинг на фабрике компании в Пхёнтхэке, запланированный на 23 апреля. Samsung Electronics в прошлый четверг обратилась в суд с требованием заблокировать то, что она назвала «незаконными действиями» во время забастовки. По словам председателя профсоюза Чхве Сын Хо, за последние четыре месяца около 200 сотрудников перешли в SK hynix.

Масштаб этих выплат знаменует собой огромный разворот по сравнению с тем, что мы наблюдали в последние годы. В 2024 году Samsung вообще не выплачивала бонусы по результатам работы после того, как подразделение по производству чипов показало операционные убытки на протяжении всего спада на рынке памяти в 2023 году, в то время как ставка бонусов в самой SK в тот же период рухнула. Разворот, очевидно, был вызван почти исключительно резким ростом спроса на память HBM и другие продукты памяти, ориентированные на ИИ.

Эта потенциальная финансовая удача для сотрудников SK и Samsung вызвала необычную волну общественного недовольства в Южной Корее. В анонимном рабочем форуме Blind появились сообщения, в которых утверждается, что компании, получающие выгоду от государственных инфраструктурных расходов и 20-процентных налоговых льгот по «Закону о чипах K-Chips», должны делиться прибылью более широко. Совокупные налоговые льготы, полученные обеими компаниями за последние два года, оцениваются в 20 триллионов вон, что составляет примерно $13,6 млрд.

В перспективе потенциальные бонусы могут стать ещё выше. Инвестиционный банк Macquarie спрогнозировал операционную прибыль SK в размере 447 триллионов вон ($304,5 млрд) на следующий год, что поднимет средние бонусы сотрудников выше 1 миллиарда вон при действующем 10-процентном соглашении о распределении прибыли.

Источник: Tomshardware.com