Расширение штата TSMC

29 марта 2024, 17:03 / Технологии → Новости / Технологии

Из-за ненасытного спроса на самые передовые в мире микрочипы TSMC

Thumbnail: TSMC TSMC (аббревиатура от англ. Taiwan Semiconductor Manufacturing Company) — тайваньская компания, занимающаяся изучением и производством полупроводниковых изделий. Основана в 1987 году правительством Китайской республики и частными инвесторами. Штаб-квартира TSMC находится в г. Википедия

активно нанимает сотрудников. По словам старшего вице-президента компании по кадрам Лауры Хо (через CNN), успешно следуя волна за волной тенденций в технологической отрасли, контрактный производитель чипов стремится увеличить свои ряды с 77 000 до 100 000 в течение следующих нескольких лет. Хо говорит, что такой взрывной рост означает не только необходимость изменить методы найма, но и скорректировать рабочую культуру и найти новый способ обучения в связи с быстрым притоком новых сотрудников.

Поиск и обучение талантливых сотрудников

TSMC когда-то была известна своей системой друзей для новых инженеров. Новый сотрудник будет следовать за опытной рукой, чтобы выйти за рамки книжного ума и стать умным на заводе. Однако ситуация уже меняется: согласно последним данным, число сотрудников TSMC уже быстро выросло с 56 000 в конце 2020 года до 77 000. Чтобы адаптироваться, TSMC создала новую специализированную учебную фабрику в Тайчжуне, получившую название «Центр обучения новичков». Центр располагает 20 основными машинами и 12 измерительными и вспомогательными машинами для учебных целей, обеспечивая обучение практически на рабочем месте без риска для продукции. Этот новый процесс обучения занимает около восьми недель, чтобы создать «прочную основу».

Еще один аспект традиционного способа TSMC по созданию нового завода или фабрики, который придется изменить, — это то, как она создает новые предприятия с признанными талантами из Тайваня. Учитывая трудности с наймом и удержанием лучших сотрудников, придется каким-то образом сокращать посевные работы, не лишая при этом тех преимуществ, которые они приносят — в настоящее время каждое новое предприятие нуждается в тайваньских инженерах, чтобы начать работу дома или за рубежом. Тем временем мир осознал важность полупроводников, и квалифицированный, опытный персонал пользуется большим спросом – за такие таланты конкурируют как компании, так и страны.

«Во всем мире не хватает талантов», — прямо признал старший вице-президент по кадрам TSMC.

Культурные препятствия

Помните, что TSMC сейчас начинает всерьез расширяться по всему миру. Значительные новые фабрики в Фениксе в США, Кумамото в Японии и Дрездене в Германии также создают проблемы, помимо простого количества опытных рабочих. Одно из самых больших отличий, на которое придется пойти руководству TSMC, — это адаптация к местной культуре труда.

На своей территории TSMC может требовать от сотрудников более высокого уровня преданности делу, требуя не только компетентности и усилий на работе, но и нерегулярной сверхурочной работы и гибкости. Японские рекруты Кумамото привыкнут к аналогичной культуре работы, но в США и Германии необходимы корректировки. Например, мы наблюдали разногласия в TSMC Arizona, поскольку культурные противоречия сглаживались как для местных жителей, так и для импортированных тайваньских сотрудников.

Тем временем на Тайване некоторые законодатели и другие владельцы бизнеса смотрят на глобальную экспансию TSMC и обеспокоены тем, что это означает, что значение Тайваня в глобальной цепочке поставок полупроводников будет ослаблено. Хо заверил, что некоторые вещи не изменятся. «Самые передовые технологии обязательно начнутся с Тайваня», — сказала она CNN. Тем не менее, она признала, что необходимо будет создать новый способ глобального бизнеса.