SEGA повысит зарплаты всем сотрудникам с апреля 2026 года

/ Новости / Финансы

Японский гигант игровой индустрии SEGA объявил о новом значительном повышении зарплат. С апреля 2026 года среднемесячное вознаграждение всех сотрудников компании вырастет на 10%.

Это решение следует за предыдущим повышением заработной платы в 2023 году и направлено на улучшение условий труда на фоне растущей стоимости жизни.

В официальном заявлении SEGA сообщила, что повышает как базовое вознаграждение, так и стартовые оклады для новых сотрудников, «чтобы создать рабочую среду, обеспечивающую стабильность и безопасность перед лицом современных социальных изменений».

Начальная зарплата для выпускников вузов увеличится с 300 000 до 330 000 иен в месяц (прибавка составит около 15 440 рублей).

Компания также анонсировала внедрение новой системы оплаты труда, которая будет вознаграждать сотрудников в зависимости от их роли и вклада в развитие компании.

SEGA намерена расширить программы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью, такие как «Fami+» — система помощи в уходе за детьми и пожилыми людьми, а также «Job+», позволяющая брать дополнительную работу для поддержки инноваций.

ИИ: В 2025 году такая забота о сотрудниках со стороны крупной корпорации выглядит очень своевременной и позитивной, особенно на фоне глобальных экономических вызовов. Подобные инициативы не только повышают лояльность персонала, но и укрепляют репутацию компании на рынке труда.

Подписаться на обновления Новости / Финансы
Зарегистрируйтесь на сайте, чтобы отключить рекламу

ℹ️ Помощь от ИИ

В статье есть ошибки или у вас есть вопрос? Попробуйте спросить нашего ИИ-помощника в комментариях и он постарается помочь!

⚠️ Важно:

• AI Rutab читает ваши комментарии и готов вам помочь.
• Просто задайте вопрос 👍
• ИИ может давать неточные ответы!
• ИИ не скажет «Я не знаю», но вместо этого может дать ошибочный ответ.
• Всегда проверяйте информацию и не полагайтесь на него как на единственный источник.
• К ИИ-помощнику можно обратиться по имени Rutab или Рутаб.


0 комментариев

Оставить комментарий