Исследование: искусственный интеллект угрожает карьере молодых специалистов

Новое исследование Stanford Digital Economy Lab показывает, что искусственный интеллект уже сейчас кардинально меняет рынок труда, и больше всего от этого страдают молодые работники в возрасте 22-25 лет.

Многодисциплинарная исследовательская группа Стэнфордского университета изучает, как цифровые технологии, особенно искусственный интеллект, преобразуют работу, организации и экономику.

Анализ данных, проведённый исследовательской группой Стэнфордского университета, показал, что занятость в профессиях, наиболее подверженных автоматизации с помощью ИИ, в этой группе снизилась на целых 13% с конца 2022 года.

В отличие от молодых специалистов, старшие работники в тех же отраслях зафиксировали рост занятости на 6-9%. Наиболее уязвимыми оказались позиции программистов и сотрудников службы поддержки клиентов — количество молодых программистов сократилось почти на 20% по сравнению с пиком 2022 года.

В то же время в менее подверженных влиянию ИИ профессиях, таких как медицинские работники, молодые специалисты справляются лучше старших. Рост требований к навыкам работы с ИИ в объявлениях о вакансиях достиг 400% за два года.

Исследование предполагает, что ИИ заменяет книжные знания и формальное образование, которые до сих пор давали преимущество молодым специалистам, в то время как профессиональный опыт защищает старших работников.

Интересный факт: по данным Всемирного экономического форума, к 2025 году искусственный интеллект может создать 97 миллионов новых рабочих мест, но при этом заменить 85 миллионов существующих, что приведёт к значительной трансформации рынка труда.