Глава Great Wall Motors прокомментировал частую смену руководителей в бренде Wey

21 декабря Чжао Юнпо, бывший генеральный директор подразделения Haval, объявил в социальных сетях о своём назначении на пост CEO автомобильного бренда Wey, входящего в состав Great Wall Motors.

Это событие стало очередной сменой руководства в истории марки. За девять лет с момента запуска Wey продал около 600 000 автомобилей, но при этом сменил восемь генеральных директоров. Например, предыдущий руководитель, Фэн Фучжи, занимал эту должность всего восемь месяцев.

На брифинге для СМИ председатель совета директоров Great Wall Motors Вэй Цзяньцзюнь прокомментировал слухи о частой ротации кадров. «Мы не увольняли их и не просили уйти в отставку; они просто испытывали сильное давление», — заявил он.

Говоря о развитии Wey, Вэй Цзяньцзюнь отметил, что создание успешного премиального бренда — сложная задача для любого китайского автопроизводителя. По его словам, исторически отрасль фокусировалась на «продажах», а не на комплексном «управлении» брендом.

«По-настоящему компетентный генеральный директор автомобильного бренда должен обладать чрезвычайно всесторонними качествами. Управление включает в себя всю цепочку: от исследований и разработок до производства, поставок, продаж и обслуживания. Генеральный директор также должен обладать оперативными возможностями, ориентированными на потребителя», — добавил глава компании.

Он признал, что бренд Wey, как и многие новые китайские марки, всё ещё находится на этапе исследования и развития в премиум-сегменте, где у китайских производителей пока нет однозначного успеха.

Для укрепления имиджа Wey компания Great Wall инвестировала более 2 миллиардов юаней (~24 млрд рублей) в развитие системы прямых продаж. Вэй Цзяньцзюнь подчеркнул, что управление автомобильным брендом в условиях диверсификации бизнеса и быстрого развития технологий — крайне сложная задача, но компания продолжит прилагать усилия для её решения.