Юристы разъяснили, могут ли погодные условия считаться уважительной причиной для опоздания на работу. Согласно законодательству, прямого запрета на привлечение работника к дисциплинарной ответственности за опоздание из-за погоды не существует. Однако судебная практика в таких случаях часто встает на
Читать дальше →
Преображенский суд Москвы принял историческое решение, обязав работодателя восстановить сотрудницу, уволенную после передачи её обязанностей искусственному интеллекту. Компанию также обязали выплатить компенсацию за незаконное увольнение. Как сообщает ТАСС, это первый в России случай защиты прав
Читать дальше →
