Суд восстановил на работе россиянку, заменённую нейросетью

Shutterstock

Преображенский суд Москвы принял историческое решение, обязав работодателя восстановить сотрудницу, уволенную после передачи её обязанностей искусственному интеллекту. Компанию также обязали выплатить компенсацию за незаконное увольнение. Как сообщает ТАСС, это первый в России случай защиты прав работника от «дискриминации» со стороны ИИ.

Инцидент произошёл в московской компании по производству одежды «Алиса», где женщина работала менеджером по закупкам с 2023 года. Через год часть её обязанностей автоматизировали с помощью нейросети, предложив перейти на сокращённый рабочий день с пропорциональным уменьшением зарплаты. После отказа сотрудница была уволена, что и стало поводом для судебного иска.

Суд признал увольнение незаконным, постановив восстановить женщину в должности с выплатой компенсации за вынужденный прогул и моральный вред. По данным Mash, после решения суда сотрудница получила 1,5 млн рублей и уволилась по собственному желанию. В компании не согласны с вердиктом, утверждая, что ИИ взял на себя только те задачи, с которыми работница не справлялась.

ИИ: Этот прецедент может стать поворотным моментом в регулировании трудовых отношений в эпоху автоматизации. Интересно, последуют ли другие подобные иски или компании начнут заранее прописывать в контрактах возможность замены сотрудников ИИ?