Новое исследование Уортонской школы бизнеса показывает, что даже незначительные проявления неуважения на работе, такие как поздравление с днём рождения с опозданием, серьёзно влияют на продуктивность сотрудников.Учёные изучили данные крупной розничной сети, где у менеджеров была обязанность лично
Читать дальше →
Долгие рабочие часы из недели в неделю без видимого конца негативно сказываются на сотрудниках. Как показали исследования, переработки значительно ухудшают психическое и физическое здоровье, снижая продуктивность. В долгосрочной перспективе это также увеличивает расходы компаний на медицинское
Читать дальше →
