Бонусный скандал в Samsung: разрыв в выплатах до $400 000 грозит срывом поставок памяти для Nvidia

Выплата бонусов сотрудникам подразделения памяти Samsung в размере до 600 миллионов вон (~$400 000 или ~32 000 000 рублей) вызвала бунт среди других работников компании, получающих лишь 6 миллионов вон (~$4 000 или ~320 000 рублей). Это привело к намеренному замедлению работы на производственных линиях, что угрожает срыву поставок памяти HBM для ИИ-ускорителей Nvidia.

Как сообщает Seoul Economic Daily, соглашение о бонусах, заключенное с крупнейшим профсоюзом, едва предотвратило 18-дневную забастовку. Однако теперь оно спровоцировало внутренний конфликт. По данным издания, совещания отменяются в непрофильных подразделениях Samsung, а в литейном и тестово-упаковочном (TSP) секторах распространилась халатность. Один из источников заявил: «Принятие решений по крупным проектам полностью остановилось» из-за углубляющейся межведомственной обиды на разницу в бонусах.

Сбои в работе TSP могут быть особенно критичными для Samsung, так как компания наращивает производство памяти HBM4 для ИИ-ускорителей Nvidia Rubin следующего поколения. Любое замедление на этапе упаковки напрямую ограничит выпуск HBM, поскольку все три крупнейших производителя памяти борются за выполнение заказов гиперскейлеров.

Корень конфликта — огромный разрыв в предлагаемых выплатах. Сотрудники подразделения памяти получат бонусы в размере около 600 млн вон (~$400 000), в то время как работники подразделения DX (смартфоны, телевизоры, бытовая техника) — примерно 6 млн вон (~$4 000). Сделка предусматривает выплату 10,5% операционной прибыли полупроводникового подразделения в виде бонусов акциями и дополнительные 1,5% наличными.

Работники за пределами подразделения памяти оказали жесткое сопротивление. Меньший профсоюз, представляющий сотрудников DX, подал судебный иск, чтобы заблокировать крупный профсоюз, доминируемый чиповым подразделением, от ведения коллективных переговоров. Членство в этом профсоюзе подскочило с 3 000 до почти 13 000 человек после объявления о сделке. Кроме того, корейская организация Korea Shareholder Action Headquarters пригрозила судебными исками, утверждая, что структура бонусов, привязанная к прибыли, требует одобрения акционеров по корейскому законодательству.

Члены профсоюза начали электронное голосование в пятницу, которое продлится до 27 мая. Для ратификации требуется участие более половины имеющих право голоса членов и простое большинство голосов «за», но примерно 43 000 членов профсоюза из непрофильных подразделений могут повлиять на исход. Внутренние форумы показывают сильное сопротивление со стороны работников, считающих, что сделка благоприятствует только подразделению памяти за счет всех остальных.

Глава полупроводникового подразделения Samsung Чон Ён Хён в четверг призвал сотрудников в служебной записке преодолеть конфликт, но спор теперь представляет реальный риск для Samsung в то время, когда, по оценкам Bloomberg, 2026 год станет рекордным с прогнозируемой операционной прибылью в 330 триллионов вон (~$218 млрд).

Источник: Tomshardware.com