Microsoft запускает программу добровольных увольнений в США: до 8750 сотрудников могут уйти с «щедрой поддержкой»

Microsoft объявила о планах сокращения персонала в своих американских подразделениях, впервые в истории компании запустив программу добровольных увольнений.

Предложение адресовано сотрудникам от должности старшего директора и ниже, чей возраст и общий стаж работы в корпорации в сумме составляют не менее 70 лет. По оценкам, эта специфическая инициатива может затронуть до 7% всех сотрудников в США, что на практике означает, что на оплачиваемый уход с работы могут решиться до 8 750 человек.

Программа стартует в мае 2026 года и воспринимается как гораздо более гуманный метод реструктуризации по сравнению с резкими массовыми увольнениями 2025 года, которые лишили работы около 15 тысяч человек. Эми Коулман, отвечающая в Microsoft за кадровую политику, отметила во внутреннем сообщении, что цель инициативы — предоставить имеющим на это право сотрудникам возможность принять решение о следующем карьерном шаге на своих собственных условиях. Компания обещает «щедрую поддержку» каждому, кто решит воспользоваться подготовленным финансовым пакетом и покинуть ряды гиганта из Редмонда.

Эксперты отмечают, что, хотя прошлогодние сокращения в основном коснулись игрового подразделения и упрощения структур управления, нынешний шаг напрямую связан с огромными расходами на развитие искусственного интеллекта. Microsoft вкладывает гигантские суммы в инфраструктуру ИИ, выделив на эти цели только во втором квартале 2026 года 37,5 миллиарда долларов (около 3 триллионов рублей). Львиная доля этих средств направляется на строительство и обслуживание современных центров обработки данных, что вынуждает корпорацию искать экономию в операционных расходах, чтобы продолжать финансировать свою технологическую гонку вооружений.