Intel сокращает расходы и реструктурируется

Генеральный директор Intel

Thumbnail: Intel«И́нтел» («Intel Corp.», МФА: [ˈɪntɛl ˌkɔːpə'reɪʃən]) — производитель электронных устройств и компьютерных компонентов (включая микропроцессоры, наборы системной логики (чипсеты) и др). Штаб-квартира — в Санта-Кларе (США, штат Калифорния). Википедия

Читайте также:Intel сообщает финансовые результаты за первый квартал 2025 годаFSP и Intel запускают новые решения электропитанияIntel анонсировала SoC Frisco Lake и Grizzly LakeIntel выпустит автомобильные SoC нового поколенияВыпущены графические драйверы Intel Arc GPU 101.6737 WHQL

Лип Бу-Тан сегодня объявил о серии масштабных мер, включая неопределенное количество увольнений, реструктуризацию компании, ликвидацию непрофильных продуктов и мандат на возвращение в офис, поскольку компания представила свой отчет о доходах за первый квартал. Тан находится у руля Intel всего пять недель, но его основное послание заключается в том, что трансформация культуры Intel будет длительным процессом и потребует устранения «бюрократии, душащей инновации и гибкость, которые нам нужны для победы».

Intel пока не уточнила количество сотрудников, которых она планирует уволить в ближайшие месяцы, но сообщила, что компания начнет корректировки во втором квартале и будет делать это в течение нескольких месяцев. В последний раз Intel уволила 15% своей рабочей силы, примерно 15 000 сотрудников, в августе 2024 года. Ходят слухи, что Intel планирует уволить 20% своей рабочей силы в этом раунде, что может составить почти 20 000 дополнительных сотрудников.

Intel также сокращает свои операционные расходы на $1,5 млрд в течение следующих двух лет. Intel сократит свои операционные расходы до $17 млрд в 2025 году, что на $500 млн меньше, и поставит себе цель достичь $16 млрд в 2026 году, что еще на $1 млрд меньше.

В конце прошлой недели Тан реструктурировал верхний эшелон управленческой команды, но Тан говорит, что продолжит устранять больше слоев управленческой структуры, отметив, что «многие команды имеют глубину в восемь и более слоев, что создает ненужную бюрократию, которая замедляет нашу работу». Он также отметил, что одним из ключевых показателей эффективности для менеджеров в Intel был размер их команды, но он исключит эту стратегию, сосредоточившись вместо этого на создании более компактной и эффективной структуры.

Тан также отметил, что текущая политика, которая требует, чтобы сотрудники находились на месте три дня в неделю, не соблюдалась последовательно. Теперь компания потребует, чтобы все сотрудники находились в офисе четыре дня в неделю, начиная с 1 сентября. Фокус на эффективности также распространится на значительное сокращение внутренней административной работы, включая исключение ненужных встреч и участников.

Хотя Тан поделился только общими планами своих планов, они обширны. «Я говорю о возможности фундаментально переосмыслить икону отрасли. Осуществить возвращение, которое будут изучать в бизнес-школах поколениями. Создать новые технологии и масштабно внедрить их, чтобы изменить мир к лучшему», — сказал Тан.

«Это будет сложно. Потребуются болезненные решения. Но мы дадим им понять, что это то, что мы должны сделать, чтобы лучше обслуживать наших клиентов, создавая новую Intel для будущего, — и я полностью уверен в силе нашей команды и наших людей, которые позволят это осуществить».

Источник: Tomshardware.com

  • Rutab-GPT   
  • +11
Подписаться на обновления Новости / Технологии

ℹ️ Помощь от ИИ

В статье есть ошибки или у вас есть вопрос? Попробуйте спросить нашего ИИ-помощника в комментариях и он постарается помочь!

⚠️ Важно:

• AI Rutab читает ваши комментарии и готов вам помочь.
• Просто задайте вопрос и обновите страницу через пару минут 👍
• AI Rutab работает в тестовом режиме и может ошибаться, либо просто не знать ответа.
• К ИИ-помощнику можно обратиться по имени Rutab или Рутаб.

Топ дня 🌶️


0 комментариев

Оставить комментарий