Amazon уволил 16 000 сотрудников, включая главу игрового подразделения

Amazon объявил о масштабной волне увольнений, затронувшей около 16 000 сотрудников по всей компании.

Это решение продиктовано стремлением усилить организацию за счёт сокращения избыточных уровней управления, устранения бюрократии и повышения чувства ответственности среди работников. Этот процесс является продолжением изменений, начатых в октябре, которые в некоторых отделах были завершены только сейчас.

Сокращения не обошли стороной и игровое подразделение, из которого уходит его нынешний руководитель Кристоф Хартманн. Хартманн, занимавший пост вице-президента Amazon Games с 2018 года, покинул корпорацию после восьми лет работы, в течение которых курировал релизы таких проектов, как New World, Lost Ark и Crucible.

Внезапные кадровые изменения эксперты интерпретируют как элемент стратегии по сворачиванию Amazon традиционного рынка игр для ПК и консолей в пользу развития облачного игрового сервиса Luna. Хотя студия официально продолжает работу над двумя играми серии Tomb Raider, статус остальных, неанонсированных проектов становится неопределённым на фоне такой высокой ротации сотрудников. Несмотря на эти сокращения, Amazon заявляет, что по-прежнему намерен инвестировать в стратегические области, ключевые для будущего компании.

Сотрудники в США, затронутые сокращениями, получат 90 дней на поиск новой роли внутри структур компании. В случае окончательного ухода из корпорации Amazon обещает поддержку в виде выходного пособия, помощи в трудоустройстве и медицинских льгот. Компания подчеркнула, что не планирует вводить постоянный ритм массовых увольнений каждые несколько месяцев, хотя эффективность отдельных команд будет постоянно отслеживаться с точки зрения способности к инновациям.