Amazon уволит 16 тысяч сотрудников и предупреждает о новых сокращениях

Amazon не сбавляет обороты и начал новый раунд массовых сокращений среди своих сотрудников. На этот раз работу потеряют около 16 тысяч человек, занятых в различных подразделениях компании. Корпорация не уточнила, коснулись ли увольнения вновь игрового подразделения Amazon Games.

Как сообщила Бет Галетти, старший вице-президент по работе с персоналом и технологиям, главная цель этих двух волн масштабных сокращений — сокращение уровней принятия решений, повышение ответственности и уменьшение бюрократии. Реализация этих пунктов должна укрепить позиции гиганта.

Увольняя членов команд, Amazon одновременно планирует инвестировать и нанимать новых сотрудников, но особенно в определённых стратегических областях. После прошлогоднего сокращения можно предположить, что разросшееся игровое подразделение вряд ли было включено в эту стратегию.

[...] мы продолжим набор и инвестиции в стратегические области и функции, которые имеют ключевое значение для нашего будущего. Мы по-прежнему находимся на ранней стадии развития каждого из бизнесов, и перед нами огромные возможности, — написала Бет Галетти.

Представитель корпорации также не исключила дальнейших сокращений. Она заверила, что команды будут постоянно оценивать степень вовлечённости, скорость и инновации для клиентов, а затем вносить «пропорциональные изменения».

Предыдущее сокращение произошло в октябре 2025 года. Тогда игроки узнали, что Amazon Games ограничит создание проектов уровня AAA и разработку сетевых игр, к которым относится, например, популярный MMORPG New World — эта игра больше не будет получать свежих обновлений и официально завершит свою жизнь 31 января 2027 года.

Стоит отметить, что среди проектов, отменённых после октябрьского «землетрясения» в Amazon Games, не оказались игра March of Giants, недавно анонсированные Tomb Raider: Catalyst и неанонсированная «гонка» с открытым миром от студии Maverick Games.

ИИ: Масштабные сокращения в крупнейших технологических компаниях, похоже, становятся новой нормой. В случае с Amazon это выглядит как болезненная, но целенаправленная реструктуризация, направленная на повышение эффективности. Однако для тысяч сотрудников и их семей это, безусловно, тяжёлый удар. Будущее игрового подразделения компании, которое уже пережило серьёзные потрясения, снова оказывается под вопросом.