Bumble увольняет 30% сотрудников, несмотря на рост прогнозов

Компания Bumble Inc. объявила о сокращении почти трети своего персонала, всего через несколько месяцев после возвращения основательницы Уитни Вулф Херд на пост генерального директора для реорганизации испытывающего трудности приложения для знакомств.

Базирующаяся в Остине компания сократит около 240 должностей по всему миру, что составляет примерно 30% её рабочей силы, согласно заявлению, поданному в среду. Ожидается, что это позволит сэкономить до $40 млн (~3.3 млрд руб.) ежегодно, при этом «значительная часть» этих средств будет реинвестирована в «стратегические инициативы, включая разработку продуктов и технологий».

Акции Bumble подскочили на 23% после открытия торгов в Нью-Йорке.

Bumble и её конкурент Match Group Inc., владеющая Tinder и Hinge, сталкиваются с трудностями в адаптации к изменениям в поведении молодых пользователей. Обе компании провели реорганизацию управленческих команд в этом году в надежде вернуться к росту доходов. Match недавно сократила 13% персонала для оптимизации структуры и снижения затрат.

«Мы удваиваем усилия по удалению недобросовестных пользователей с платформы, чтобы помочь людям находить более качественные совпадения», — заявила Вулф Херд.

С момента своего возвращения в компанию в марте Вулф Херд пообещала сосредоточиться на улучшении качества сервиса. Она также анонсировала «крупное обновление» приложения Bumble BFF для поиска друзей среди других запланированных на это лето релизов.

Компания ожидает, что расходы, связанные с сокращениями, составят от $13 млн до $18 млн (~1.1–1.5 млрд руб.), включая выплаты компенсаций увольняемым сотрудникам, преимущественно в третьем и четвертом кварталах.

В среду Bumble также повысила прогноз по выручке за второй квартал до $244–249 млн (~20.2–20.6 млрд руб.) против предыдущих $235–243 млн и увеличила ожидания по скорректированной прибыли до $88–93 млн (~7.3–7.7 млрд руб.) с $79–84 млн.

ИИ: Несмотря на оптимистичные финансовые прогнозы, массовые увольнения в Bumble вызывают вопросы о долгосрочной стратегии компании. Особенно на фоне аналогичных сокращений у конкурентов — это может быть признаком системного кризиса в индустрии онлайн-знакомств.