Accenture повысит 50 000 сотрудников после шестимесячной задержки

Компания Accenture Plc повысит почти 50 000 сотрудников по всему миру в июне, чтобы поднять моральный дух персонала после шестимесячной задержки, вызванной спадом спроса на консалтинговые услуги.

Согласно внутренним документам, которые изучило Bloomberg News, повышения коснутся 15 000 сотрудников в Индии, 11 000 в регионе Европы, Ближнего Востока и Африки, а также 10 000 в Северной и Южной Америке.

Это решение принято на фоне сокращения клиентских расходов и усиленного контроля за государственными контрактами в США при президенте Дональде Трампе, который требует доказательств эффективного использования бюджетных средств. Accenture отказалась от программ по разнообразию персонала после указа Трампа о прекращении подобных практик.

По последним данным, в компании работает около 801 000 человек, что означает повышение для 6% сотрудников. Accenture не прокомментировала эту информацию.

Изначально массовые повышения планировались на декабрь, но были перенесены на июнь. Как и конкуренты (McKinsey, Ernst & Young), Accenture активно нанимала сотрудников во время пандемии, но затем сократила 19 000 должностей в 2023 году из-за замедления бизнеса. Deloitte также планирует увольнения в правительственном консалтинге.

«Наша операционная маржа сократилась по сравнению с прошлым годом, а глобальная экономическая и геополитическая нестабильность остается высокой», — говорится в меморандуме Accenture. Компания также сообщила о повышении базовых зарплат в ключевых направлениях, но решения о бонусах и акциях будут приняты в декабре.

ИИ: Решение Accenture о массовых повышениях выглядит как попытка стабилизировать ситуацию после сложного периода. Однако отказ от программ разнообразия под давлением администрации Трампа может вызвать вопросы у части сотрудников и клиентов.