Сотрудники Ubisoft требуют ухода CEO Ива Гиймо

Ubisoft взяла на вооружение принцип «новый год — новый я», но объявленная в этом году стратегия компании не была хорошо воспринята ни инвесторами, ни сотрудниками, ни игроками. После масштабного сокращения штатов и отмены целых шести игр французский гигант не пользуется большим доверием. По мнению представителей профсоюзов, ситуацию может изменить только уход Ива Гиймо. Однако трудно представить, что соучредитель и нынешний глава Ubisoft сам примет решение об отставке.

Как сообщил ресурс Game Developer, многие сотрудники критикуют CEO через внутреннюю коммуникационную платформу Agora. Работники студии задаются вопросом, почему он сохранил свой пост после того, как возглавил план, включающий увольнение нескольких тысяч человек. По этому поводу высказались старший геймдизайнер Марк Рутшле и программист Шакиб Матауи — члены команды Ubisoft Paris и одновременно представители профсоюза Solidaires Informatique.

Первый из названных разработчиков, хотя и не возлагает всю вину на Гиймо, считает, что как генеральный директор тот должен взять на себя ответственность. Он прямо заявил, что «ничего от этого парня не ожидает», а план реструктуризации назвал лишь «большим объявлением, призванным успокоить акционеров». Шакиб Матауи, в свою очередь, раскритиковал передачу управления ключевыми франшизами Ubisoft сыну CEO. Речь идёт о дочерней компании Vantage Studios, созданной в прошлом году и возглавляемой Чарли Гиймо и Кристофом Деренном.

Если вы назначаете [на эти должности] своих белых друзей-мужчин, вы не продвигаете никакого разнообразия и не получаете новых идей или мнений. У нас творческая работа. Нам нужны новые идеи, чтобы создавать отличные, свежие игры. Но у нас их нет. Нам не хватает творческого мышления — поделился Шакиб Матауи в разговоре с Game Developer.

Такая открытая критика может негативно сказаться на положении критикующих в глазах руководства. В этом убедился дизайнер уровней Давид Мишо-Кромп, который был вынужден покинуть студию после 13 лет работы над серией Assassin’s Creed. Между тем, по мнению Матауи, нынешнее руководство Ubisoft не понимает социальной ответственности перед подчинёнными. Программист предполагает, что лучшим решением был бы выбор менеджеров самими сотрудниками.

Как утверждает Рутшле, о необходимости ухода Ива Гиймо говорит уровень ненависти, который испытывает к нему персонал компании. Последние решения уничтожили остатки доброй воли между работниками и руководством, оставив команду в ощущении надвигающейся катастрофы. Кроме того, Рутшле призвал сотрудников различных подразделений Ubisoft вступать в профсоюзы и бороться за свои права.