Бывший гендиректор Sony: «Поезжайте на Uber или на пляж на год»
Sony Corporation, «Со́ни» (яп. ソニー株式会社 Сони: кабусики-гайся) — японская транснациональная корпорация со штаб-квартирой в Токио, образованная 7 мая 1946 года. Специализируется на выпуске домашней и профессиональной электроники, игровых консолей и другой высокотехнологичной продукции. Кроме того, Sony является одним из крупнейших в мире медиаконгломератов, владея звукозаписывающей маркой Sony Music Entertainment, киностудиями Columbia Pictures и TriStar Pictures, а также полным архивом фильмов компании MGM (совместно с компанией Comcast); оказывает финансовые услуги. Википедия
Читайте также:Бывший президент Sony заявил, что пострадавшие от увольнений должны «отправиться на пляж на год»Опрос о взаимоотношении игроков к Helldivers 2 после провала ConcordSony, как ожидается, анонсирует PlayStation 5 Pro сегодняИгровые сервисы Sony закрываются. Проект Джима Райана не выдержал проверку временемПерсонаж Days Gone стал мультяшным и рекламирует игру
Диринг был гостем подкаста My Perfect Console. В нем, среди прочего, говорилось: тема массовых увольнений, которые на данный момент являются одной из важнейших проблем игровой индустрии. Первые заявления бывшего президента ГЭК по этому поводу были вполне стандартными. Он сказал, что не считает, что эти сокращения рабочих мест являются результатом жадности компаний, и выразил понимание своим боссам, подчеркнув, что когда прибыль падает, сокращения часто неизбежны.
Większość zwolnionych deweloperów nie ma oszczędności, które pozwoliłyby im żyć z nich przez rok na plaży, nawet w biedniejszym kraju. Nie mówiąc już o tym, jak absurdalne jest oczekiwanie, że ktoś porzuci całe swoje życie i uda się za granicę lub też spędzi rok w niskopłatnej prac typu kierowca Ubera tylko po to, aby za jakiś czas móc łaskawie zostać przyjęty znów do pracy nad grami. Wielu z deweloperów, którzy szybko nie znajdą nowego zatrudnienia w gamingu, przeniesie się do innych branż.
Obecne masowe zwolnienia pokazały, że tworzenie gier nie gwarantuje stabilności zatrudnienia, więc masa osób związanych z tym nie będzie miała ochoty na powrót, nawet gdy trudne czasy miną. Może się skończyć tak, że za jakiś czas usłyszymy wielu managerów narzekających na to, że na rynku trudno jest znaleźć doświadczonych pracowników.
Источник: gry-online.pl
0 комментариев