Сотрудники Sega стали первой крупной игровой компанией, ратифицировавшей профсоюзный договор

Впервые сообщил Джейсон Шрайер из Bloomberg, этот новый контракт охватит около 150 сотрудников — как временных, так и штатных — в маркетинговом и других отделах компании в ее офисах в Южной Калифорнии.

Согласно отчету, работники, входящие в профсоюз Allied Workers Guild Improving Sega (AEGIS), получат минимальную годовую прибавку к заработной плате на 4% в 2024 году, на 3% в 2025 году и на 2,5% в 2026 году. Другие льготы включают защиту от увольнений, например в качестве выходного пособия и списка отзыва, поощрения всех работников за игры, над которыми они работают, и многое другое.

«Одним из наших наиболее примечательных моментов является процесс рассмотрения жалоб», — сказал Polygon редактор локализации Sega и член AEGIS-CWA Эм Гейгер. «Мы обеспечиваем дополнительную безопасность, зная, что у нас есть система для обсуждения проблем, например, для обсуждения правого дела при потенциальном увольнении.

«Если компания хочет сделать что-то, что не нравится подразделению, мы можем договориться об этом, высказать свое мнение, прежде чем что-либо будет окончательно согласовано.

Переговоры между SEGA of America и AEGIS-CWA заняли шесть месяцев. По словам Гейгера, это было непросто по ряду причин.

«Одной из самых сложных вещей во всем этом было массовое увольнение временных сотрудников», — сказал Гейгер Polygon.

«Невозможно преуменьшить тот огромный удар, который мы нанесли нашей поддержке, моральному духу и нашим рабочим отношениям, когда SOA объявила, что собирается уволить временных сотрудников. Контракт не может гарантировать, что вас не уволят. В конце концов, это было деловое решение. Но гнев, горе и печаль были для нас естественными реакциями. По крайней мере, нам удалось договориться о выходных пособиях для тех, кто рисковал потерять работу».