Сотрудники Sega стали первой крупной игровой компанией, ратифицировавшей профсоюзный договор
Sega Holdings (яп. 株式会社セガホールディングス кабусики гайся сэга хо:рудингудзу), известна как Sega Corporation, Sega Enterprises, Service Games или просто Sega — международная компания, производившая видеоигры и оборудование для них до 2001 года. После реструктуризации компания в основном занимается разработкой и издательством игр на различные игровые платформы. Основный офис Sega находятся в специальном районе Токио Синагава. Википедия
Читайте также:Релиз Shin Megami Tensei 5: Vengeance состоится на неделю раньшеSEGA анонсировала множество игр — Shinobi, Golden Axe, Streets of Rage, Crazy Taxi и другиеSega проведет трансляцию, посвященную СоникуSEGA устроила распродажу своих игр в SteamSega после успеха Persona 4 Golden перенесёт на ПК больше новых и старых игр
Впервые сообщил Джейсон Шрайер из Bloomberg, этот новый контракт охватит около 150 сотрудников — как временных, так и штатных — в маркетинговом и других отделах компании в ее офисах в Южной Калифорнии.
Согласно отчету, работники, входящие в профсоюз Allied Workers Guild Improving Sega (AEGIS), получат минимальную годовую прибавку к заработной плате на 4% в 2024 году, на 3% в 2025 году и на 2,5% в 2026 году. Другие льготы включают защиту от увольнений, например в качестве выходного пособия и списка отзыва, поощрения всех работников за игры, над которыми они работают, и многое другое.
«Одним из наших наиболее примечательных моментов является процесс рассмотрения жалоб», — сказал Polygon редактор локализации Sega и член AEGIS-CWA Эм Гейгер. «Мы обеспечиваем дополнительную безопасность, зная, что у нас есть система для обсуждения проблем, например, для обсуждения правого дела при потенциальном увольнении.
«Если компания хочет сделать что-то, что не нравится подразделению, мы можем договориться об этом, высказать свое мнение, прежде чем что-либо будет окончательно согласовано.
Переговоры между SEGA of America и AEGIS-CWA заняли шесть месяцев. По словам Гейгера, это было непросто по ряду причин.
«Одной из самых сложных вещей во всем этом было массовое увольнение временных сотрудников», — сказал Гейгер Polygon.
«Невозможно преуменьшить тот огромный удар, который мы нанесли нашей поддержке, моральному духу и нашим рабочим отношениям, когда SOA объявила, что собирается уволить временных сотрудников. Контракт не может гарантировать, что вас не уволят. В конце концов, это было деловое решение. Но гнев, горе и печаль были для нас естественными реакциями. По крайней мере, нам удалось договориться о выходных пособиях для тех, кто рисковал потерять работу».
0 комментариев