В Китае разгорелся скандал после того, как компания из провинции Гуйчжоу отказала кандидату на работу исключительно из-за его типа личности по тесту MBTI. Как стало известно, в процессе отбора соискателям предлагалось пройти тест из 550 вопросов, а его результаты использовались как ключевой критерий
Читать дальше →
