По данным инсайдера, одно из совместных автопредприятий в Китае недавно скорректировало систему должностных разрядов и оплаты труда для сотрудников.Управление эффективностью сотрудников теперь осуществляется по образцу системы, используемой в Alibaba. Основная цель — «эффективно выявлять ценность
Читать дальше →
