Новое исследование Уортонской школы бизнеса показывает, что даже незначительные проявления неуважения на работе, такие как поздравление с днём рождения с опозданием, серьёзно влияют на продуктивность сотрудников.Учёные изучили данные крупной розничной сети, где у менеджеров была обязанность лично
Читать дальше →
