По данным инсайдера, одно из совместных автопредприятий в Китае недавно скорректировало систему должностных разрядов и оплаты труда для сотрудников.Управление эффективностью сотрудников теперь осуществляется по образцу системы, используемой в Alibaba. Основная цель — «эффективно выявлять ценность
Читать дальше →
На фоне массовых увольнений в игровой индустрии Nintendo демонстрирует впечатляющую стабильность кадров. Согласно последним данным, текучесть персонала в японском подразделении компании составляет всего 1.9%, а средний стаж работы сотрудников достигает 14 лет.Nintendo остается исключением на фоне
Читать дальше →
