Китай обновил правила национальных научных премий для стимулирования инноваций
Китай обновил правила присуждения национальных премий в области науки и технологий, чтобы лучше согласовать инновации в этой сфере с ключевыми государственными стратегиями.
Новые правила, опубликованные Министерством науки и технологий КНР, делают акцент на поддержке исследований, находящихся на глобальной передовой линии науки, ключевых экономических направлениях, важных национальных задачах, а также вопросах здравоохранения и благополучия населения.
«Премии призваны способствовать реализации среднесрочных и долгосрочных планов научно-технологического развития Китая, а также углублять интеграцию между научными исследованиями и промышленными инновациями», — отмечается в документе.
Изменения коснулись и критериев оценки, чтобы в приоритете оказались учёные и технические специалисты, демонстрирующие креативность в фундаментальных исследованиях, прикладной науке, прорывных технологиях и развитии новых производственных мощностей.
Главная государственная премия в области науки и технологий теперь будет вручаться преимущественно за прорывы в ключевых технологических областях, имеющих стратегическое значение для страны. Кандидаты должны проявлять лояльность государству, следовать духу научного сообщества и оставаться активными в передовых исследованиях.
Премии будут вручаться раз в два года. Максимальное количество лауреатов главной премии — два человека, размер вознаграждения увеличен до 8 млн юаней (~92 млн руб.), которые полностью получают победители.
Общее количество наград в категориях естественных наук, технологических изобретений и научно-технического прогресса не превысит 300. Международная премия за сотрудничество в области науки и технологий будет вручаться не более чем 10 лауреатам за раз.
Особое внимание уделено научной этике. Номинанты, уличенные в нарушении норм или фальсификациях, будут исключаться из рассмотрения. Введена система ответственности номинирующих, которые должны проверять достоверность материалов и оценивать моральные качества кандидатов.
0 комментариев