Выпускник Chery, выступивший против субботних собраний, уволился из компании

Ранее выпускник Chery Ли Цзэкэй отказался от участия в субботнем совещании, отправив письмо с копией высшему руководству компании. Этот инцидент вызвал активное обсуждение среди сотрудников группы Chery и пользователей интернета.

По последним данным, несколько пользователей в социальных сетях сообщили, что после инцидента с массовой рассылкой выпускником Chery компания ввела новое правило: сотрудникам уровня P5 и ниже для отправки электронных писем требуется одобрение руководителя. Кроме того, в Chery ужесточили контроль за учетом рабочего времени.

Поступила информация, что тот самый выпускник, известный как «брат Кай», уже уволился из компании. Сам Кай также подтвердил в социальных сетях свой уход.

При этом он отрицает, что был уволен. Кай заявил, что он уволился, потому что хотел уйти, а не потому что не боялся последствий. Он чувствовал, что работа в Chery не соответствует его карьерным целям.

Он отметил, что уже определился с четкими планами на будущее и намерен самостоятельно их реализовывать.

«Если бы расставание было скандальным, я бы обязательно написал об этом в соцсетях. Сейчас я не хочу это обсуждать, уйду тихо, чтобы не создавать проблем для Chery. Компания действительно не создавала мне трудностей», — добавил он.

Кай подчеркнул: «Культуру переработок, безусловно, стоит критиковать, но Chery не оказывала на меня давления в связи с этой ситуацией».

Согласно предыдущим сообщениям, подразделение Chery Automobile уведомило сотрудников о проведении тренинга в субботу утром и совещания днем. Это вызвало недовольство выпускника Ли Цзэкэя.

Получив уведомление, он немедленно ответил по электронной почте: «Я не могу. Почему тренинг должен быть в субботу? Утром тренинг, днем — большое собрание. Генеральный директор Инь сказал, что нужно искоренить практику неуважения к личному времени сотрудников. Можете это реализовать?»

Ли Цзэкэй также отправил копию письма всем высшим руководителям отдела, включая второго человека в группе компаний. Это привело к отмене собрания и вызвало бурные обсуждения среди сотрудников, при этом более десяти тысяч работников поддержали его поступок.