Почему из OpenAI массово уходят топ-менеджеры: разбираемся в причинах

OpenAI — одна из ведущих лабораторий в сфере искусственного интеллекта. Её последняя публично выпущенная модель GPT-5.6 считается одной из самых мощных и эффективных на рынке. Десктопное приложение для агентного программирования и рабочих задач за последние два месяца привлекло около 15 миллионов новых подписчиков.

OpenAI также уже подала заявку на первичное публичное размещение акций (IPO). Так почему же все топ-менеджеры покидают компанию?

С начала года ушли более десятка руководителей, включая заместителя генерального директора Сэма Альтмана, операционного директора, директора по доходам, директора по маркетингу, а также нескольких руководителей отделов. Вчера стало известно, что Крис Мэлоун, глава направления дата-центров, покинул компанию на прошлой неделе, проработав в ней с марта 2024 года.

Некоторые из этих уходов связаны с проблемами со здоровьем, другие — с реорганизацией, которую Альтман проводил в попытке сократить дорогостоящие «побочные проекты» и сосредоточиться на возможностях, приносящих доход.

Тем не менее, необъяснимый уход Мэлоуна примечателен, хотя бы потому, что главное преимущество OpenAI перед конкурентами вроде Anthropic или SpaceX — это инвестиции в вычислительные мощности. OpenAI сообщила TechCrunch, что уход связан с реорганизацией инфраструктурной команды, которую возглавляет вице-президент Сачин Катти и которая подчиняется президенту Грегу Брокману. Неудивительно, что старший руководитель может покинуть компанию, если внезапно оказывается на несколько ступеней ниже в иерархии.

Лаборатория отказалась комментировать более масштабные изменения в компании, но очевидно, что Брокман вновь укрепляет своё лидерство. Как сооснователь и президент, он сыграл важную роль в создании ранней инфраструктуры OpenAI, но был освобождён от большинства управленческих обязанностей в 2019 году, когда Альтман стал генеральным директором.

После этого Брокман играл деструктивную роль в компании, согласно книге Карен Хао «Империя ИИ». Его вклад в отдельные проекты, такие как GPT-4, был неоспорим, но он также порождал внутренние соперничества, которые способствовали началу «Блипа» в 2023 году, когда совет директоров компании на короткое время отстранил Альтмана от должности генерального директора. В 2024 году Брокман взял краткосрочный отпуск, прежде чем вернуться в компанию.

Сегодня ему подчиняются команды инфраструктуры и продуктов. «Мне нравится говорить, что в конечном счёте все подчиняются Грегу», — рассказал TechCrunch на прошлой неделе Тибо Соттьо, который руководит предложениями API и приложений компании.

Призрак IPO нависает над всем. В июне OpenAI заявила, что конфиденциально подала документы о публичном размещении в SEC. Выход на публичные рынки стал бы благом для капиталоёмкой лаборатории, но также принёс бы перспективу раскрытия финансовых показателей примерно в то же время, что и конкурент Anthropic, который также готовится к публичному дебюту. Anthropic, однако, по сообщениям, прибыльна, в то время как OpenAI по сообщениям, видит рост убытков вместе с ростом выручки. IPO OpenAI ожидается не раньше 2027 года; средняя компания, подающая конфиденциальную заявку на IPO, обычно выходит на биржу в течение примерно пяти месяцев; SpaceX сделала это менее чем за два.

Публичные комментарии Альтмана о неудачных последних двенадцати месяцах в компании и внутренняя реорганизация согласуются с повествованием о том, что компания поспешила с подачей заявки на IPO и теперь перестраивает организацию, чтобы зарабатывать больше денег и не нести лишний балласт.

Существует распространённый цикл для некоторых технологических стартапов: блестящие основатели создают продукт, затем приглашают опытного генерального директора для масштабирования компании и подготовки к публичному размещению. Это было заметно, когда OpenAI привлекла уже ушедших руководителей, таких как Фиджи Симо и Кевин Вейл, ветеранов нескольких технологических бизнесов, — и сейчас мы видим это снова, по мере роста влияния Брокмана. До OpenAI он был известен развитием бизнеса Stripe, а внутри компании — продвижением усилий по выходу на рынок.

При такой высокой текучке на высшем уровне OpenAI понадобится кто-то, кто заполнит вакуум. Компании также придётся умерить аппетиты перед IPO, увеличивая выручку и сокращая расходы, где только возможно. Для решения обеих проблем влияние Брокмана может возрасти как раз вовремя.