Фильджи Симо покидает пост второго лица в OpenAI

Фильджи Симо, второй по значимости руководитель OpenAI, покидает свою полную должность, сообщает The Wall Street Journal.

В служебной записке для сотрудников в четверг Симо сообщила, что её текущий отпуск по болезни оказался более длительным и сложным, чем ожидалось, и она перейдет на неполную ставку в качестве советника. Симо вошла в совет директоров OpenAI в 2024 году и присоединилась к компании в мае 2025 года в качестве генерального директора по приложениям — это была недавно созданная должность, подчиняющаяся напрямую Сэму Альтману, объединившая бизнес- и продуктовые операции компании.

Это изменение было частью более широкой реструктуризации: операционный директор Брэд Лайткап, финансовый директор Сара Фрайар и директор по продуктам Кевин Вайль начали отчитываться перед ней, в то время как Альтман отошел от операционного управления, чтобы сосредоточиться на исследованиях, вычислительных мощностях и безопасности.

Симо впервые сообщила о проблемах со здоровьем в апреле, когда объявила, что берет отпуск по болезни из-за рецидива нейроиммунного заболевания. В той же записке было публично объявлено, что Лайткап переходит на новую роль в «специальных проектах», а директор по маркетингу Кейт Роуч покидает компанию, чтобы сосредоточиться на восстановлении после рака. Вайль также покинул компанию.

Симо пришла в OpenAI из Instacart, где она была генеральным директором с 2021 года и провела компанию через IPO в 2023 году, а до этого проработала более десяти лет в Meta, в том числе руководила приложением Facebook.

Решение Симо окончательно отойти от дел оставляет Альтмана в поисках преемника в то время, когда сама OpenAI рассматривает возможное IPO и стремится сократить отставание от Anthropic в корпоративном сегменте. Она широко рассматривалась как вероятный кандидат на еще большую ответственность после выхода OpenAI на биржу, что создает серьезную кадровую проблему для Альтмана.

Симо в первую очередь была сосредоточена на развитии потребительского бизнеса OpenAI. Однако рост ChatGPT замедлился в конце прошлого года, не достигнув внутренних целей по выручке, что подтолкнуло компанию к более активному использованию инструментов для программирования — области, в которой она пока отстает от Anthropic.

TechCrunch обратился к OpenAI за дополнительной информацией.

С внешней стороны, исполнительный состав OpenAI кажется довольно малочисленным для компании, которую недавно оценили в 852 миллиарда долларов (~68,2 триллиона рублей). Помимо Альтмана, Лайткапа, Фрайар и сооснователя Грега Брокмана (который также является президентом компании и курировал продуктовую стратегию, пока Симо была в отпуске), в команду входит Дениз Дрессер, которая присоединилась к компании в декабре в качестве коммерческого директора, отвечающего за «глобальную стратегию доходов в корпоративном сегменте и работе с клиентами», как сообщалось в пресс-релизе.

Не будет удивительным, если Дрессер возьмет на себя более широкую роль, учитывая, что ранее она два года была генеральным директором Slack, а до этого 14 лет проработала в материнской компании Slack, Salesforce.

Уход Симо происходит на фоне еще одного важного изменения — смены подхода OpenAI к акционерному капиталу сотрудников. В апреле прошлого года, в том же месяце, когда присоединилась Симо, компания сократила стандартный период ожидания перед началом вестинга акций для новых сотрудников с отраслевых 12 месяцев до 6. Затем, в декабре, OpenAI полностью отменила этот период для новых сотрудников, позволив акциям начинать вестинг с первого дня работы.

Этот шаг, описанный самой Симо как способ позволить сотрудникам «идти на риски», не опасаясь потери акций при досрочном увольнении, был предпринят на фоне обострившейся войны за таланты в сфере ИИ и отражает то, насколько агрессивно OpenAI тратит средства на удержание персонала. По прогнозам, только в 2025 году компания должна была потратить 6 миллиардов долларов (~480 миллиардов рублей) на компенсацию акциями.

Ни один из вышеупомянутых уходов, по-видимому, не связан с компенсацией. Пакеты акций для топ-менеджеров обычно обсуждаются индивидуально и могут иметь совершенно разные условия вестинга.

* Meta, Facebook и Instagram запрещены в России.