Intel теряет лучших инженеров. Samsung переманивает ключевых сотрудников после решений нового CEO
Intel переживает серьёзный кадровый кризис — компания теряет ключевых инженеров после решений нового генерального директора Лип-Бу Тана, который отменил амбициозные проекты.
Эксперты покидают «Team Blue», а конкуренты, особенно Samsung, активно их переманивают.
Под руководством Лип-Бу Тана Intel меняет стратегию — вместо долгосрочных инноваций компания делает ставку на быстрые прибыли. Это означает отказ от проектов, которые были видением предыдущего CEO Пэта Гелсингера, включая развитие передовых технологий.
Решение об отмене дорогостоящих инвестиций должно было улучшить стоимость для акционеров, но вызвало побочный эффект в виде ухода ключевых сотрудников. Инженеры, ответственные за прорывные решения, ищут новые вызовы у конкурентов.
Samsung сосредоточен на привлечении экспертов из различных областей. Корейский гигант расширяет своё подразделение, отвечающее за производство компонентов, а бывшие сотрудники Intel становятся для него ценным приобретением.
Будущее Intel остаётся под вопросом — компании предстоит столкнуться с последствиями кадровых решений. Принесёт ли новая стратегия успех или углубит кризис? Конкуренты не ждут — они уже усиливают свои команды за счёт «Team Blue».
0 комментариев