Генеральный директор Microsoft утешает сотрудников, называя увольнения «загадкой успеха»

Июль начался с тревожных новостей для сотрудников Microsoft: несмотря на рекордные показатели компании, около 9000 работников по всему миру были уволены, студии закрыты, а проекты отменены. Ситуацию усугубило заявление одного из руководителей Microsoft, который предложил уволенным «утешаться с помощью ИИ».

Судя по последнему странному обращению председателя и генерального директора Microsoft Сатьи Наделлы, этот менеджер, вероятно, скоро получит повышение. В своем новом блоге под названием «Возвращаясь к нашему «зачем», «что» и «как»» Наделла попытался объяснить причины массовых сокращений.

«Я хочу поговорить о том, что тяготит меня и, как я знаю, многих из вас: недавних сокращениях», — пишет Наделла.

Он отметил «кажущуюся несообразность» того, что Microsoft демонстрирует рост «по всем объективным показателям — рыночной капитализации, стратегическому позиционированию и развитию», но при этом проводит увольнения.

«Это загадка успеха в отрасли, где нет франчайзинговой ценности», — заявил Наделла. — «Прогресс не линейный. Он динамичен, иногда диссонансен и всегда требует усилий. Но это также новая возможность для нас формировать будущее, вести за собой и оказывать большее влияние, чем когда-либо».

Смысл фразы о «франчайзинговой ценности» остается неясным даже самому Наделле. Возможно, он намекает на то, что крупные технологические компании могут быстро потерять позиции из-за неудачного продукта, хотя история Microsoft и ее фактическая монополия в некоторых сферах говорят об обратном.