Студия FuturLab, известная прежде всего по хитовой серии PowerWash Simulator, недавно провела тихие сокращения штата. Увольнения прошли настолько незаметно, что о них не знали даже руководители команд, в которых состояли уволенные сотрудники.

FuturLab уволила 7 сотрудников

Согласно информации сайта This Week In Videogames, всего было уволено 7 работников, которые занимались ранее отменённым проектом — важно отметить, что он не был связан с франшизой PowerWash Simulator. Неанонсированная игра якобы находилась на стадии препродакшена, а работа над ней велась в течение 2 или 3 лет.

Таким образом, увольнения стали следствием отмены разрабатываемой игры. Хотя работодатель имеет право расторгать трудовые договоры, он также обязан проводить этот процесс прозрачно. Однако, как сообщает анонимный источник в студии, сделать это в полной мере не удалось.

По слухам, сотрудники, работавшие над отменённым проектом, неделями не получали новых задач. Затем их «тихо» уволили — причём без ведома руководителей команд, в которых они состояли (руководство якобы хотело избавить их от «чувства вины»). Более того, остальному коллективу, предположительно, было предписано не использовать слово «сокращение», рассказывая о произошедшем, а говорить «уход».

Почему FuturLab вообще решила отменить таинственный проект? Генеральный директор студии Кирсти Ригден утверждает, что компания потратила бы на него больше, чем заработала бы в будущем. При этом она заверила, что поддержка вышедшей в прошлом году PowerWash Simulator 2 продолжится, а студия ищет идеи для следующих игр. Что касается уволенной семёрки, Ригден высказалась следующим образом:

Это ужасно, ведь это невероятно талантливые люди, многие из которых были с нами долгое время, и я действительно очень их ценила. Это было непростое и небыстрое решение, но, принимая трудные решения на раннем этапе, мы защищаем будущее FuturLab.

Согласно финансовому отчёту за 2025 год, в студии FuturLab работало в общей сложности 110 человек, так что, несмотря на всё, спорные увольнения не должны сказаться на дальнейшей работе компании.