Don’t Nod предупредила о возможном закрытии после января 2027 года

Студия Don’t Nod, известная по таким играм, как Lost Records: Bloom & Rage, Aphelion и некогда Life is Strange, предупредила о возможном закрытии после января 2027 года.

В недавнем финансовом отчете команда раскрыла информацию о «системном давлении» и нехватке финансирования, которое не покрывает полную стоимость разработки игр. Это может привести к сокращению до 90 рабочих мест во Франции в ближайшие месяцы, но если в ближайшее время ничего не изменится, студии, возможно, придется полностью закрыться.

Don’t Nod может прекратить существование во Франции

В финансовом отчете команда Don’t Nod раскрыла огромные убытки: выручка за первую половину 2026 года упала на 14%, а операционная EBITDA была сокращена аналогичным образом. Вопрос стоит о выживании, но этого может быть недостаточно. В годовом исчислении выручка компании упала на 56%, что привело к отсутствию возмещения производственных затрат.

Ни Aphelion, ни следующий проект студии, известный как «P14», пока не принесли ничего, кроме финансовых убытков. Это означает, что выручка не покрывает операционные расходы.

Это привело команду к неутешительному признанию:

Учитывая имеющиеся денежные средства и прогноз движения денежных средств, способность компании продолжать операции частично зависит от привлечения внешнего финансирования для покрытия операционных расходов и потребностей в разработке проектов. Это представляет собой существенную неопределенность в отношении способности компании продолжать свою деятельность после 31 января 2027 года.

Проще говоря, если Don’t Nod не сможет обеспечить внешнее финансирование в ближайшие несколько месяцев, она может вообще не иметь возможности работать после января 2027 года. Это также означает, что сокращения не за горами:

В связи с этим DON’T NOD переориентирует свою деятельность во Франции на единую производственную линию, объединяющую экспертные знания, необходимые для запуска новых проектов до завершения текущих производств. Эта организационная инициатива направлена на поддержание непрерывного потока проектов и поддержку долгосрочного роста компании.Она направлена на повышение операционной эффективности Группы за счет более эффективного распределения ресурсов, уточнения обязанностей и более интенсивного сосредоточения экспертных знаний на приоритетных проектах.В этом контексте рассматриваемый в настоящее время проект трансформации может привести к корректировке численности персонала во Франции, которая может включать сокращение до 90 должностей.

Переговоры между руководством компании, сотрудниками и представителями профсоюзов уже начались, но для студии, которая в последние годы уже не раз оказывалась в сложной ситуации, перспективы выглядят мрачными.