Match Group замедляет найм из-за трат на ИИ-инструменты для сотрудников

Владелец Tinder, компания Match Group, замедляет темпы найма, чтобы компенсировать возросшие расходы на внедрение инструментов искусственного интеллекта.

Финансовый директор Match Group Стивен Бейли в ходе отчёта о прибыли за первый квартал заявил, что компания делает «большой рывок в области внедрения ИИ». Каждый сотрудник получает доступ к передовым инструментам и необходимое обучение. «Мы действительно хотим стать компанией, где ИИ является частью ДНК», — отметил Бейли.

Однако эти инструменты стоят дорого. «Мы помогаем оплачивать это за счёт замедления наших планов по найму на оставшуюся часть года», — добавил он. В компании заверили инвесторов, что эффект будет нейтральным с точки зрения затрат: сокращение числа открытых вакансий компенсирует рост расходов на софт. Кроме того, в Match Group рассчитывают, что повышение производительности сотрудников благодаря ИИ в итоге ускорит рост выручки.

Хотя на первый взгляд это выглядит как очередной пример того, как ИИ отнимает рабочие места, ситуация может быть сложнее. Флагманское приложение Match Group, Tinder, в последние годы испытывает трудности. В марте количество ежемесячных активных пользователей сократилось на 7%, хотя годом ранее падение составляло 10%. Регистрации новых пользователей впервые с 2024 года выросли, но лишь на 1%. Возможно, это позитивный сигнал, но не исключено, что это временный всплеск, вызванный любопытством пользователей к новым функциям, таким как офлайн-мероприятия.

Выручка Match Group в первом квартале составила $864 млн (около 69,1 млрд рублей), что на 4% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Однако прогноз на следующий квартал ниже — около $850–860 млн (68–68,8 млрд рублей), что означает снижение до нулевого роста.

Проблемы компании усугубляются растущим нежеланием молодёжи пользоваться приложениями для знакомств. Представители поколения Z всё чаще предпочитают знакомиться в реальной жизни — через бег, книжные клубы или другие хобби. Match Group осознаёт этот сдвиг и увеличивает количество собственных офлайн-мероприятий. «Поколение Z отчаянно хочет общаться, но ищет способы сделать это без высокого давления, чтобы это не было похоже на собеседование», — отметил финансовый директор Match Group.

Цены сконвертированы автоматически. Реальные цены могут отличаться.