Стартап Comp привлекает $17,25 млн на развитие ИИ-платформы для HR-команд

После окончания Корнеллского университета Кристоф Герлах почти два года инвестировал исключительно в HR-тех-стартапы для General Atlantic. Инвестиции были увлекательными, но Герлах стремился вернуться к предпринимательству.

Ещё во время учёбы в Корнелле Герлах (на фото справа) вместе с однокурсником Педро Бобровым (на фото слева), уроженцем Бразилии, создал и продал стартап по доставке еды. Затем в конце 2022 года Герлах и Бобров (ранее менеджер по продукту в Lyft) снова объединились, объединив свой отраслевой опыт и культурные корни, чтобы запустить Comp — HR-тех-стартап, ориентированный на Бразилию.

Comp создаёт HR-программное обеспечение на базе искусственного интеллекта, которое может помогать с такими задачами, как подбор персонала, установление политик вознаграждения и разработка систем оценки эффективности. Стартап также предоставляет «выдвинутых на передовую» экспертов — бывших HR-директоров — которые работают с клиентами над разработкой стратегий в области компенсаций, эффективности и рекрутинга.

Хотя компании в Бразилии часто нанимают консультантов по компенсациям, Герлах утверждает, что его «выдвинутые» HR-исполнители не должны рассматриваться как консультанты, а скорее как расширение существующих HR-команд.

Эти руководители также играют ключевую роль в доработке технологии Comp.

«Наши выдвинутые HR-директора сначала выполняют всю работу вручную, а затем используют эту работу, чтобы обучить ИИ мыслить в рамках лучших практик», — сказал Герлах.

Идея, конечно, заключается в том, что со временем ИИ-агенты Comp станут полностью автономными и способными выполнять традиционные HR-функции.

В то время как Comp в настоящее время предлагает ИИ-поддерживаемые HR-услуги, усиленные профессионалами, его цель — вытеснить как традиционные консалтинговые компании, так и HR-софт. Как выразился Герлах:

«Rippling продаёт программное обеспечение младшим HR-командам, чтобы сделать их более продуктивными. Мы становимся HR-командой».

С этой целью Comp на этой неделе привлёк $17,25 млн (около 1,38 млрд рублей) в рамках раунда финансирования серии A под руководством Khosla Ventures, что стало первым в истории венчурной фирмы инвестированием в бразильскую компанию. Генеральный партнёр Khosla Кит Рабойс вошёл в совет директоров Comp в рамках сделки.

Comp позиционирует себя как ИИ-альтернативу традиционным консалтинговым компаниям по компенсациям, таким как Mercer, Korn Ferry и Willis Towers Watson. Он также конкурирует с глобальными HR-платформами, такими как Rippling и Workday.

Герлах говорит, что Comp запустился в Бразилии, потому что многим компаниям в стране не хватает традиционного HR-софта, что позволило стартапу внедрить новую, автоматизированную модель, а не конкурировать с устоявшимися платформами.

Эта бизнес-модель, похоже, уже набирает популярность в Бразилии: среди её клиентов — Nubank, QuintoAndar, Creditas и

«практически каждый единорог в Бразилии»,

Другими инвесторами в раунд серии A Comp стали существующие инвесторы Kaszek и Canary, а также новые инвесторы Abstract Ventures и Endeavor Catalyst.