Тим Кук остается в Apple до 2028 года, но компания теряет ключевых сотрудников

Последние дни принесли немало шума вокруг будущего Apple. Reuters и Financial Times предположили, что Тим Кук может уйти уже в 2026 году, и компания активно ищет преемника. Для многих это звучало как начало крупнейших перемен в Apple со времен смерти Стива Джобса. Однако последняя информация от Марка Гурмана из Bloomberg рисует совершенно иную картину.

Согласно его данным, Тим Кук не намерен уходить в отставку в ближайшее время и останется на посту генерального директора как минимум до конца нынешнего президентского срока в США — то есть примерно до 2028 года, когда ему исполнится 70 лет. Это означает, что он уже сейчас является самым долго правящим CEO в истории Apple, обогнав Джобса. Гурман соглашается с предыдущими отчетами лишь в одном пункте — Джон Тернус, глава отдела аппаратного обеспечения и человек, тесно связанный с проектами iPhone, MacBook и Vision Pro, по-прежнему остается главным кандидатом на接管 бразов правления, когда Кук действительно решит уйти. Но, по мнению Гурмана, до этого момента еще далеко.

Тем временем Apple сталкивается с проблемой, гораздо более реальной, чем спекуляции о будущем CEO — массовым оттоком талантов. И это касается не только области искусственного интеллекта, которая стала ареной острейшей конкуренции в отрасли. Гурман раскрывает, что ключевые инженеры и дизайнеры из команды iPhone все чаще выбирают работу у Джони Айва и его фирмы LoveFrom, которая недавно была приобретена OpenAI в рамках создания их загадочного продукта, призванного «уничтожить iPhone и смартфоны в целом».

По данным инсайдера, за последние недели OpenAI переманила около 40 сотрудников Apple, включая такие имена, как Мэтт Теобальд (эксперт по проектированию производственных элементов) и Сирус Даниэль Ирани (высокопоставленный дизайнер интерфейсов). К этому добавляется уход Абидура Чоудхури — одного из ведущих дизайнеров iPhone Air — который перешел в анонимный AI-стартап.

В результате, даже если Тим Кук остается на своем посту, Apple должна справиться с новой задачей — удержанием самых важных людей, которые годами строили фундамент продуктов компании. В отрасли, где инновация — это валюта, такой отток может оказаться гораздо более болезненным, чем смена генерального директора.

ИИ: Ситуация демонстрирует классическую дилемму крупных технологических гигантов: даже при стабильном руководстве «утечка мозгов» в критические моменты может нанести долгосрочный ущерб инновационному потенциалу. Для Apple 2025 года, которая сталкивается с растущим давлением на рынке ИИ, потеря ключевых инженеров в пользу прямого конкурента — особенно тревожный сигнал.