Моральный дух сотрудников Intel достиг дна на фоне попыток компании стать «очень гибкой»

Бывший старший менеджер Intel описал моральный дух сотрудников компании как «достигший дна». Это происходит на фоне многолетних проблем производителя чипов и его попыток кардинально изменить ситуацию.

Согласно материалу Fortune.com, одной из самых сложных задач для Intel становится работа с персоналом. С одной стороны, нынешние сотрудники деморализованы. «Люди опустили головы и просто пробиваются вперед. Искры в их глазах, желания делать эту работу — этого не было», — рассказал бывший сотрудник компании.

С другой стороны, привлечение новых талантов в компанию, которую многие считают «тонущим кораблем», становится крайне сложной задачей. Intel больше не является главным направлением для «самых ярких умов» в инженерии. «Большинство людей хотят быть частью истории роста, а не истории возрождения», — отметил другой бывший менеджер.

Новый генеральный директор Intel Тан Лип Бу приводил примеры найма новых инженеров как доказательство прогресса. Однако внутри компании это сообщение было воспринято негативно. «Сотрудники поняли это так: он нанимает людей, которые будут получать намного больше вас, а вы теряете свои рабочие места», — прокомментировал инсайдер из Intel.

Материал также освещает стратегию Тана Лип Бу, который планирует создать в Intel «гибкую и быстро движущуюся» культуру по образцу Nvidia. Шокирующим для некоторых сотрудников стало заявление гендиректора о том, что Intel продолжит инвестировать в разработку перспективного техпроцесса 14A только при наличии достаточного интереса со стороны клиентов. Это представляет собой радикальный отход от традиционного подхода компании «построим — и они придут».

Ирония ситуации заключается в том, что наиболее позитивным примером для Intel сейчас может служить её главный конкурент — AMD. Ещё в 2015 году финансовые аналитики предсказывали банкротство AMD к 2020 году. Однако после назначения Лизы Су генеральным директором рыночная капитализация компании выросла более чем в 100 раз — с примерно 2 миллиардов долларов до 267 миллиардов долларов на момент написания статьи.

За тот же период рыночная капитализация Intel снизилась с пикового значения в 180 миллиардов долларов в 2015 году до 172 миллиардов долларов сегодня. И этот рост произошёл только благодаря недавнему скачку после объявления о сделке с Nvidia. Ранее в этом году стоимость Intel опускалась ниже 80 миллиардов долларов.

Эксперты сходятся во мнении, что Intel станет предметом изучения в бизнес-школах на годы вперед. Пока неясно, будет ли компания примером успешного преобразования крупной организации в упадке или станет предостережением о том, как некогда великая корпорация может потерять финансовое благополучие.