Рабочие Samsung в Южной Корее начинают трехдневную забастовку
Samsung Group (произносится «Сáмсунг Груп», кор. 삼성그룹, Samseong Gurub, Samsŏng Gurup) — южнокорейская группа компаний, один из крупнейших чеболей, основанный в 1938 году. На мировом рынке известен как производитель высокотехнологичных компонентов, телекоммуникационного оборудования, бытовой техники, аудио- и видеоустройств. Главный офис компании расположен в Сеуле. Википедия
Читайте также:Samsung представляет твердотельный накопитель BM1743 емкостью 61,44 ТБ со 176-слойной V-NANDSamsung незаметно выпускает SSD емкостью 61,44 ТБ и говорит о модели емкостью 122,88 ТБSamsung может присоединиться к альянсу UALinkSamsung подала документы на твердотельные накопители 990 EVO Plus и 9100 PRO M.2 NVMeНовые твердотельные накопители Samsung уже не за горами
Это первая забастовка рабочих в истории Samsung Electronics после нескольких раундов переговоров, продолжавшихся еще в январе. «Постарбитражный план компании не рассматривает работников как находящихся на равных условиях и по-прежнему обращается с ними как с расходным материалом», — говорится в недавнем заявлении профсоюза. «Мы привлекаем компанию к ответственности за все это посредством забастовки». Сегодня утром под проливным дождем Национальный союз производителей электроники Samsung начал забастовку с митинга возле завода полупроводников компании в Хвасоне, заполнив пятиполосную дорогу, ведущую к воротам завода.
В забастовке принимают участие 6540 членов, и, по данным профсоюза, 5211 из них — рабочие, занятые в производстве полупроводников. Многие СМИ охарактеризовали эту явку как разочаровывающе низкую.
Следует также сказать, что из более чем 30 000 членов профсоюза не все или большинство работают на полупроводниковых линиях, что является одной из наиболее влиятельных частей бизнеса Samsung, из которой можно нанести удар. Из-за специализированной работы на заводах по производству полупроводников маловероятно, что Samsung сможет нанять рабочих для замены профсоюза в течение трех дней.
Главный спор между компанией и работниками заключается в том, как Samsung выплачивает бонусы своим сотрудникам. В то время как руководители Samsung получают бонусы, основанные на личных целях производительности, работники получают фиксированную премию, основанную на небольшом сокращении операционной прибыли, - «непрозрачный» расчет, который, по словам работников, является неравным. Samsung не изменила структуру бонусов и не удовлетворила просьбы профсоюза о ежегодном отпуске или повышении заработной платы, вместо этого предложив более гибкую структуру оплаты.
По оценкам, трехдневная забастовка на этой неделе не окажет серьезного влияния на производительность Samsung, но профсоюз пообещал начать вторую пятидневную забастовку в следующий понедельник, если требования не будут выполнены вовремя. Благодаря возросшей огласке первой забастовки эта забастовка, вероятно, привлечет еще больше рабочих.
Это коллективное действие происходит в подходящее время для профсоюза, поскольку Samsung Electronics находится на шаткой почве на рынке искусственного интеллекта. Конкурент SK hynix опередил Samsung на рынке искусственного интеллекта благодаря своей позиции лидера в поставке чипов HBM (памяти с высокой пропускной способностью) для графических процессоров. Платформы Nvidia H100, H200 и GH200 основаны на чипах памяти HBM3 от SK hynix, а медленное развитие Samsung в области HBM ставит ее под угрозу отставания от своего крупнейшего отечественного конкурента, который уже распродал свои поставки HBM за год.
Национальный союз электроники Samsung винит в этом медленную разработку HBM3 компанией Samsung. Профсоюз надеется, что переговоры пройдут успешно на этой неделе, чтобы он мог вернуться к работе и помочь Samsung конкурировать на рынке.
Источник: Tomshardware.com
0 комментариев