Wells Fargo уволил сотрудников за симуляцию работы

Финансовая компания Wells Fargo в мае уволила более дюжины сотрудников после обвинений в нечестности в отношении своих рабочих привычек. Информация, поданная в Управление по регулированию финансовой индустрии (Finra) в июне, подтвердила, что сотрудники создавали впечатление, будто они работают, имитируя работу с клавиатурой.

Согласно раскрытию информации, уволенные сотрудники работали в подразделении по управлению активами и инвестициями Wells Fargo. Они использовали специальные, но легко доступные инструменты, чтобы создать впечатление, что сотрудники усердно работают.

По правде говоря, в обвинениях говорится, что эти сотрудники даже не были за своими компьютерами. Представитель Wells Fargo сообщил Bloomberg, что компания «требует от сотрудников самых высоких стандартов и не терпит неэтичного поведения».

Программное и аппаратное обеспечение, создающее впечатление, будто кто-то двигает мышью или печатает на клавиатуре, легко доступно. Советы по их использованию легко найти в социальных сетях, таких как Reddit и TikTok. Сами устройства доступны на Amazon менее чем за 20 долларов. Вы даже можете собрать свой собственный, используя Raspberry Pi и некоторые электронные компоненты.

Эти недорогие и широко доступные устройства не позволяют компьютерам переходить в спящий режим, когда компьютер не используется. Они не перемещают мышь и не печатают на клавиатуре, а обманывают программное обеспечение для мониторинга экрана, заставляя его думать, что пользователь активен, хотя на самом деле это не так.

Такие приложения и оборудование становились все более популярными в эпоху пандемии, когда люди работали на дому. По данным Bloomberg, в раскрытии информации Wells Fargo Finra не уточняется, работали ли уволенные сотрудники дома или в офисе.

Финансовая индустрия быстро и агрессивно вернула своих сотрудников в офисы. Однако Wells Fargo ждала этого шага дольше, чем большинство своих конкурентов. Требовать от сотрудников вернуться в офис начали только в начале 2022 года в рамках «гибридной гибкой модели». Теперь компания требует, чтобы большинство сотрудников находились в офисе как минимум три дня в неделю.

Источник: Tomshardware.com