Сообщается, что EKWB страдает от финансового хаоса

EK Cooling якобы попала в полосу бесконечных финансовых проблем, и не платит своим сотрудникам, поставщикам и подрядчикам в течение многих месяцев, поскольку компания сталкивается с проблемами ликвидности, а излишки непроданных запасов остаются на складе на более длительный период. Gamers Nexus исследовал эти заявления бывших и нынешних сотрудников и обнаружил следы неоплаченных счетов продолжительностью три-четыре месяца и невыплаченные повышения, которые накапливались почти год.

В ходе расследования в первую очередь выявляются поставщики, которые утверждали, что им не заплатили зарплату в течение четырех месяцев. Дэн Хендерсон — один из таких людей, который зашел в LinkedIn, чтобы поделиться своим опытом, подчеркнув проблемы, с которыми он столкнулся за время работы в компании. EK отреагировал на это, отправив Дэну письмо с требованием прекратить его деятельность за то, что он выразил свое требование получать зарплату, как и многие другие, которые не были столь громогласны. Дэн не единственный человек, который разделяет подобную историю. Некоторые не получили комиссионных, несмотря на обещания.

Бесконечный цикл закупок и непроданный инвентарь

У EK Water Blocks есть два предприятия — штаб-квартира в Словении и дочерняя компания EK Cooling Solutions в США. Стив подробно рассказал о серии событий, заявив, что компания, как сообщается, проявила безответственность и халатность в отношении платежей. Следовательно, партнеры и сотрудники вынуждены разделять бремя предполагаемого неэффективного управления. Все начинается с обширного ассортимента продукции, приводящего к избытку товаров. EK имеет более 230 водоблоков, 40 комплектов жидкостного охлаждения, 85 резервуаров, 40 насосов, 73 радиатора и 212 различных аксессуаров.

EK не владеет всеми своими производственными мощностями и передает эту задачу на аутсорсинг. Компании, которым поручено производство, принимают заказы на минимальный объем заказа, что приводит к тому, что EK заказывает товары, на продажу которых уходит много времени. Таким образом, компания оказывается на своем складе с непроданными излишками товаров на миллионы долларов, находясь при этом в ситуации, когда она не может оплатить пятизначные счета. В конечном итоге поставщики заключают сделки с EK, когда требуется предоплата, а не кредитная линия.

Продажа специализированных изделий с жидкостным охлаждением – сложная и трудоемкая задача даже для известных производителей. Например, ритейлер якобы смог продать только две единицы водоблока Asus ROG Maximus Z790. Другой ритейлер якобы сообщил, что выручка EK упала на 32% за год, что чрезвычайно затруднило продажу всего минимального количества заказа. Прежде всего, продукты EK являются дорогостоящими, что делает их продукты более недоступными для многих покупателей в этой нишевой экосистеме.

Внутренние разногласия и обвинения в краже

Несмотря на то, что невыплата заработной платы всему персоналу достаточно ужасна, в компании возникают проблемы со связью, которые приводят к тому, что оба подразделения вступают в мелкие ссоры и обзывательства, а также обвиняют друг друга в воровстве. Эти проблемы необходимо решать с помощью эффективной коммуникации и тщательного подхода, что крайне необходимо EK. Сообщается, что EK не заплатила налог на франшизу штату Техас и закрыла свой офис и склад, о чем сотрудники узнали, когда компания прибыла на место.

Стив также сказал, что компания изо всех сил старалась осуществлять платежи, как только узнала об этом расследовании. Компания также продает одно из своих зданий, чтобы расплатиться с долгами, и продала рабочие станции и готовые игровые компьютерные системы под названиями "EK Fluid Works" и "EK Fluid Gaming", которые переданы SwiftTech на аутсорсинг в надежде получить положительный денежный поток. Однако далее было подчеркнуто, что, несмотря на это, жалобы на пропажу дорогостоящего инвентаря привели к угрозе привлечения властей, которые будут проводить обыски в домах сотрудников. Однако в то время это не получило дальнейшего развития.

Основная проблема заключается в том, что EK не хватает связи со своим персоналом – как нынешним, так и бывшим – сотрудниками и подрядчиками. Если юристы отправят письмо о прекращении противоправных действий, даже если в нем участвует один человек, это контрпродуктивно и вредно, поскольку многим людям с таким же требованием придется платить. Это также не помогает, когда компания с многочисленными финансовыми обязательствами забронировала стенд на Computex 2024, что обходится в значительную премию для компании, которая якобы поощряет культуру неэффективного экономического управления.

В конечном счете, EK необходимо в первую очередь решить проблему своей неспособности общаться со своим персоналом, остановив многие шаги, которые привели к неэффективному финансовому управлению. Многие компании принимают ужасные финансовые решения, ведущие к полному краху. EK — известная компания благодаря своим специализированным продуктам жидкостного охлаждения. Однако бремя финансового хаоса наносит значительный ущерб. Чтобы решить многие из этих проблем, потребуется не что иное, как чудо.