Супермаркет вместе: как управлять сотрудниками

Supermarket Together — это игра-симулятор продуктового магазина, в которой вы начинаете с нуля и получаете шанс построить свой супермаркет с нуля. От заполнения полок продуктами, установки цен и даже найма персонала — игра дает вам множество инструментов, чтобы играть так, как вы считаете нужным.

Хотя игра начинается легко, с ограниченным количеством продуктов для управления и горсткой клиентов, о которых нужно заботиться, дела набирают обороты, как только вы проходите первые несколько дней. Все становится проще, когда у вас есть друзья, помогающие вам, но эффективный найм и управление сотрудниками является ключом к успеху для игроков-одиночек. В этом руководстве мы расскажем вам все, что вам нужно знать о найме сотрудников и правильном управлении ими в Supermarket Together.

Как вместе нанять сотрудников в супермаркет

Чтобы нанять сотрудника в Supermarket Together, вам сначала нужно будет разблокировать привилегию сотрудника из Franchise Board, используя Franchise Points. Это версия очков опыта в этой игре, и вы зарабатываете их ежедневно, проверяя клиентов. Игра также показывает вам, сколько очков Franchise Points вы заработали в отчете на конец дня, когда вы закрываете магазин, в зависимости от вашей прибыли. Всего есть 12 привилегий сотрудника, которые вы можете получить, потратив Franchise Points.

Примечание
Каждая привилегия «Сотрудник» позволяет вам нанять дополнительного сотрудника.

После того, как вы приобрели привилегию «Сотрудник», перейдите на доску «Менеджер» в комнате менеджера и перейдите на вкладку «Сотрудники». Чтобы нанять сотрудника, нажмите кнопку «Нанять». Теперь вы увидите список сотрудников, доступных для найма, их общий рейтинг и дневную заработную плату.

Совет
Вы можете нажать кнопку повторного голосования, чтобы получить новую партию кандидатов.

Нажатие на каждого сотрудника открывает окно статистики сотрудников, в котором разбивается их опыт по отдельным секторам. Вы также можете присвоить имя своему сотруднику, заполнив текстовое поле под статистикой. Как только вы найдете нужного вам сотрудника, нажмите кнопку «Нанять», чтобы добавить его в свою платежную ведомость.

Примечание
Чтобы уволить сотрудника, перейдите на вкладку «Уволить», щелкните по имени сотрудника, которого хотите уволить, и выберите «Уволить».

Как распределить сотрудников в супермаркете

После найма сотрудника он отправится в комнату для персонала снаружи магазина, рядом с выходом из комнаты менеджера. Он останется там, пока вы не назначите ему задачу. Чтобы назначить задачу своему сотруднику, вернитесь на доску менеджера и нажмите кнопку «Назначение» на вкладке «Сотрудники».

Все ваши нанятые сотрудники будут отображаться на этой вкладке. Нажмите кнопку No Task под их статистикой и выберите, что вы хотите, чтобы они делали. В настоящее время вы можете назначить своим сотрудникам выполнение следующих задач в Supermarket Together:

• Отсутствие задачи: сотрудник ничего не будет делать и просто будет ждать в комнате для персонала.
• Кассир: Сотрудник будет обслуживать пустой кассовый аппарат и собирать платежи от клиентов.
• Пополняющий запасы: Сотрудник будет пополнять пустые полки товарами со складских полок.
• Хранение: Сотрудник заполнит полки склада новыми товарами после того, как вы разместите заказ на продукцию.
• Безопасность: Сотрудник возьмет метлу и встанет на стражу у входа в магазин, чтобы бороться с ворами и воровками.

Как вместе управлять счастьем сотрудников супермаркета

На данный момент счастье ваших сотрудников не имеет большого значения в Supermarket Together. Пока у них есть правильная статистика, они продолжат работать над поставленной вами задачей. Однако, чтобы гарантировать, что ваши сотрудники максимально счастливы, вам придется потратить деньги на развитие Staff Room.

Совет
Поручение им задач, соответствующих их навыкам, также повышает уровень удовлетворенности сотрудников.

Разработку комнаты для персонала можно выполнить, перейдя в локацию и переключившись на вкладку «Комната для персонала» в меню «Строительство». Добавьте несколько предметов мебели и наблюдайте, как растет уровень счастья ваших сотрудников. Небольшие, дешевые предметы, такие как простой стол или стул, могут повысить уровень счастья сотрудников на 0,1, в то время как более крупные инвестиции, такие как доска для дартса или бильярдный стол, могут оказать большее влияние на уровень счастья сотрудников.

Примечание
Вкладка «Сотрудники» на доске менеджера показывает общий уровень счастья персонала.

Чтобы добиться успеха в Supermarket Together, необходимо тщательное планирование и управление. Количество клиентов, которые приходят потоком, особенно в условиях повышенной сложности, можно контролировать гораздо легче, когда у вас есть несколько сотрудников, помогающих в магазине.

Источник: gamerant.com