Great Wall Motor запускает глобальный набор сотрудников старше 35 лет

Сегодня председатель правления Great Wall Motor Вэй Цзяньцзюнь опубликовал в Weibo мотивационный ролик «35 лет» в честь 35-летия компании.

Вэй Цзяньцзюнь объявил о старте программы «35+» — глобального набора сотрудников в возрасте от 35 лет и старше.

В видео он заявил: «35 лет — это не конец резюме, а начало нового этапа в жизни».

Он отметил, что первое поколение 90-х (родившихся после 1990 года) в этом году достигло 35-летнего возраста. Многие работодатели считают этот возраст «порогом», закрывая перед ними двери.

«Предрассудки — как гора, которая давит на человека. В этом возрасте люди часто оказываются «между молотом и наковальней» — забота о детях и пожилых родителях не оставляет возможности ни для «гонки», ни для «расслабления»», — добавил Вэй Цзяньцзюнь.

«Great Wall Motor, как и вы, тоже исполнилось 35. Автомобильная индустрия сегодня крайне конкурентна, и нам тоже непросто», — подчеркнул он.

Глава компании признался, что за эти годы пришлось столкнуться с множеством трудностей, ошибок, скепсисом и недоверием, но первоначальные цели остались неизменными. «Время никогда не подводит тех, кто упорно движется вперед».

В заключение Great Wall Motor призвала другие компании отказаться от возрастных ограничений при найме и дать шанс талантливым специалистам независимо от их возраста.

Источник: mydrivers.com